Tag: smart working

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Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale

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Il welfare aziendale gioca un ruolo sempre più centrale all'interno delle strategie che puntano a far crescere la soddisfazione, la fedeltà e il coinvolgimento delle per ...
Ecco come i lavoratori italiani immaginano il loro futuro

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Tra i desideri dei lavoratori italiani, la ricerca Talent@Work segnala ambiente di lavoro più “umano”, leadership stimolante e modalità alternative di svolgimento delle ...
Lavoro e famiglia: quello che i genitori sognano

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"I ritmi lavorativi odierni possono creare a tutti difficoltà nel trovare un equilibrio tra vita privata e vita professionale, ma i genitori in particolar modo devono da ...
Lo smart working non ha età

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“Le distanze tra baby boomers e millennials sono davvero minime: è il segno che il lavoro sta subendo una rivoluzione ormai riconosciuta e trasversale". ...
Forum UCC Awards: candidature aperte fino al 31 ottobre

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Per l'ottavo anno consecutivo il Forum UCC assegnerà i premi relativi alle categorie lavoro agile, digital workplace e agility organizzativa. ...
Changing The Smart Working

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Il lavoro agile, senza vincoli di luogo e di tempo, basato su un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, interessa sempre più lavoratori e aziende. Occorre però inse ...
Coinvolgere per crescere: l’employee engagement ha l’oro in bocca

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Come si può “incontrare in armonia la chimica delle persone”, stimolando motivazione, coinvolgimento e impegno? Ecco le risposte emerse durante il nostro workshop "Chang ...
Sport e natura: Sharewood dà un volto nuovo all’employee engagement

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"Ci sono molti studi che confermano come la pratica di uno sport all’aperto, a contatto con la natura, abbia risvolti positivi su produttività e attività lavorativa nel ...
Largo al lavoro smart in Crédit Agricole

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Methodos e Crédit Agricole presentano la nuova sede Green Life: "L’idea è che il dipendente sappia valutare da solo dove lavora meglio. Magari optando, alla fine, propri ...
Abbattere il soffitto di cristallo: ecco cosa resta da fare

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Dopo quarant'anni dall'identificazione del fenomeno, in Europa solo un manager su tre è donna: la strada da percorrere per il gender diversity dirigenziale è ancora lung ...
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