Quali sono le aziende italiane con la migliore strategia di recruiting, in grado di distinguersi dai competitors in ambito di talent acquisition, employer branding ed e-learning? A questa domanda ha risposto LinkedIn, che il 25 ottobre ha consegnato i LinkedIn Italia Talent Awards, dopo un periodo di monitoraggio e analisi dei progetti e dei risultati ottenuti dalle imprese iniziato ad agosto 2017 e conclusosi in agosto 2018.
Questi riconoscimenti, assegnati in base alla capacità di utilizzo degli strumenti della piattaforma e delle LinkedIn Talent Solutions dimostrata dalle aziende prese in esame, hanno premiato i professionisti e i team di lavoro dei clienti di LinkedIn in Italia in base ai seguenti criteri:
- Top Social Recruiter – professionisti del mondo HR che hanno ottenuto i migliori risultati utilizzando LinkedIn Recruiter;
- Best Talent Acquisition Team – team e aziende che hanno ottenuto i migliori risultati nell’utilizzo delle LinkedIn Talent Solutions per lo sviluppo della propria strategia di Talent Acquisition;
- Best Employer Brand on LinkedIn – aziende che hanno ottenuto i migliori risultati in termini di engagement con il pubblico nello sviluppo della propria strategia di Employer Branding attraverso LinkedIn;
- Best Culture of Learning – aziende con la più alta percentuale e il più alto tasso di visualizzazioni di corsi online seguiti attraverso la piattaforma per l’e-learning di LinkedIn.
Il team recruiting del Gruppo Euris si è aggiudicato il primo premio nella categoria Best Talent Acquisition all’interno del gruppo “Aziende con meno di 1.000 dipendenti su LinkedIn”. Alla cerimonia di premiazione hanno partecipato Raffaele Canetta, HR Director, ed Emanuela Vitale, coordinatrice del team.
COMMENTI