Tag: CHRO

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People centricity nelle organizzazioni, un esempio concreto

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Teorizzare nuove modalità di gestione delle risorse umane e dei processi aziendali è certamente utile per diffondere prospettive inedite in tutti i segmenti di mercato, ...
LinkedIn Recruiter Sentiment: bene le assunzioni, ma attenzione alle competenze

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Secondo l'indagine LinkedIn Recruiter Sentiment Italia 2019 le assunzioni sono in crescita, ma è necessario promuovere lo sviluppo delle competenze digitali, soprattutto ...
Giorno per giorno accanto ai dipendenti: ecco “I Grommies”

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"I Grommies" è il programma welfare dedicato ai dipendenti di Grom: mette a loro disposizione convenzioni e ticket consulenza in risposta a molteplici necessità quotidia ...
Il futuro delle HR è la digitalizzazione

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Secondo quanto rilevato dalla ricerca "The future of HR in the Digital Era", il digitale è il fattore abilitante del cambiamento, ma al centro di ogni progetto di svilup ...
Work Transformation: persone, competenze, IA e cloud il poker vincente

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Puntare su soluzioni di HCM semplici e accessibili sempre e ovunque, sulla promozione di una cultura incentrata su collaborazione, confronto e partecipazione è il nuovo ...
Studenti meritevoli, il supporto allo studio è tra i benefit aziendali

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Zucchetti continua il suo percorso di sostegno alle nuove generazioni con un incentivo economico per i ragazzi che si sono distinti negli istituti superiori e nelle faco ...
Il pre-recruiting e la talent attraction diventano un gioco

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Snooze, progetto sviluppato da Logotel, testa le soft skills e misura l’affinità dei millennials con i valori del Gruppo Adecco, aprendo una nuova frontiera nel processo ...
L’automazione è nulla senza una strategia di workforce upskilling

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"La gestione del cambiamento necessaria per aiutare i dipendenti ad adattarsi all'automazione ha un impatto almeno del 50% sul successo di una strategia, e la comunicazi ...
Continua l’evoluzione verso l’HR Management 4.0

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Martedì 13 novembre Zucchetti e BiZeta42 affronteranno il tema dell'importanza di fornire strumenti per ristrutturare i processi di gestione e amministrazione delle HR. ...
Personalizzare l’employee experience ripensando la knowledge base aziendale

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Implementare una knowledge base attraverso le “Actually Asked Questions” è il primo grande passo per rendere le organizzazioni più personalizzate, predittive e vicine ai ...
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