Giorno per giorno accanto ai dipendenti: ecco “I Grommies”

"I Grommies" è il programma welfare dedicato ai dipendenti di Grom: mette a loro disposizione convenzioni e ticket consulenza in risposta a molteplici necessità quotidiane, fruibili grazie a una piattaforma web dedicata.

welfare_i_grommiesDimostrare la propria vicinanza ai dipendenti e alle loro famiglie attraverso servizi welfare che costituiscano un supporto effettivo e reale nella loro quotidianità: con questa aspirazione è nato “I Grommies“, programma avviato da Grom ed Eudaimon nel 2017, che è arrivato a raggiungere quasi 500 utenze tra dipendenti e collaboratori stagionali dislocati nei vari punti vendita presenti sul territorio nazionale.

I Grommies” comprende un ampio network di convenzioni d’acquisto nazionali e locali sulle principali voci di spesa; temporary shop su brand specifici per accrescere il potere d’acquisto delle persone; consulenza personale online applicata agli ambiti pediatrico e pedagogico, familiari anziani, fiscale e legale; flexible benefits rivolti a un primo target della popolazione aziendale che, a seguito della sigla del nuovo integrativo aziendale, ha a disposizione un credito welfare spendibile tra diverse iniziative normate dal TUIR.

Il tutto accompagnato da attività sistematiche e mirate di comunicazione, tra cui newsletter periodiche, flyer e materiale coordinato: “Agevolare i processi comunicativi significa mettere l’utente al centro favorendone l’accesso ai servizi, il flusso di comunicazione e l’interazione nel day-by-day” ha spiegato Alberto Perfumo, Amministratore Delegato di Eudaimon. “Ecco allora la necessità di affiancare al programma di welfare strumenti utili a raggiungere tutti i collaboratori sul territorio, per renderlo semplice e pronto all’uso per l’utente, che non deve far altro che collegarsi a una piattaforma telematica dedicata ─ da intranet aziendale o da qualsiasi dispositivo ─ e accedere al paniere di servizi tramite credenziali dedicate“.

Volevamo un programma di welfare vicino ai dipendenti e alle loro famiglie e di supporto nella gestione delle attività e delle spese quotidiane” ha aggiunto Michela Marmo, Head of HR Europe & China di Grom. “Affinché il programma sia un’opportunità reale nella vita della popolazione aziendale, cerchiamo di avviare convenzioni interessanti in funzione dei diversi periodi dell’anno e in quelle occasioni in cui possono fare più piacere e offrire un contributo concreto. Finora abbiamo riscontrato una buona risposta all’iniziativa e siamo soddisfatti“.

COMMENTI

WORDPRESS: 0
DISQUS: