Tag: CHRO
Personalizzare l’employee experience ripensando la knowledge base aziendale
Implementare una knowledge base attraverso le “Actually Asked Questions” è il primo grande passo per rendere le organizzazioni più personalizzate, predittive e vicine ai ...
Best Talent Acquisition, LinkedIn premia il Gruppo Euris
Il team recruiting del Gruppo Euris si è aggiudicato il primo premio nella categoria Best Talent Acquisition all’interno del gruppo “Aziende con meno di 1.000 dipendenti ...
Oracle e LinkedIn uniscono le forze per aiutare i professionisti HR
Un network più ampio aiuta le aziende ad affrontare le sfide del mercato globale dei talenti, in rapida evoluzione. ...
Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia
Emanuele Lazzarini, general manager di RWA Consulting, ha discusso insieme a noi di welfare e smart working, e dell’approccio innovativo seguito dalla società per creare ...
Selezione dei candidati: “Elementare, (IBM) Watson!”
Uno studio condotto da IBM sui Chief Human Resource Officer a livello mondiale ha rilevato che il 33% del campione crede che l'AI rivoluzionerà il loro modo di lavorare ...
Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere
Valorizzare le risorse umane, aumentare la produttività, ridurre l’assenteismo e raggiungere una condizione di benessere aziendale e sociale: i mille vantaggi del welfar ...
Job hopping, cambiare lavoro non fa più paura
Cambiare lavoro per ritrovare la motivazione e combattere lo stress: dagli Stati Uniti arriva il trend del job hopping. ...
Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre
Un incontro che vuole essere insieme tavola rotonda, incubatore di idee e confronto tra eccellenze aziendali. ...
Coinvolgere per crescere: l’employee engagement ha l’oro in bocca
Come si può “incontrare in armonia la chimica delle persone”, stimolando motivazione, coinvolgimento e impegno? Ecco le risposte emerse durante il nostro workshop "Chang ...
HR e digitalizzazione: l’obiettivo è migliorare l’employee experience
L’84% dei CHRO (Chief Human Resources Officer) italiani considera i professionisti di talento una priorità, ma solo il 9% attua realmente delle politiche digitali per tr ...