Oracle e LinkedIn uniscono le forze per aiutare i professionisti HR

Un network più ampio aiuta le aziende ad affrontare le sfide del mercato globale dei talenti, in rapida evoluzione.

HR_job_searchIl mondo del lavoro è in rapida evoluzione e questo pone i people manager di fronte a nuove opportunità e sfide“: parola di Scott Roberts, Vice President of Business Development di LinkedIn, che ha annunciato insieme a Oracle una nuova collaborazione che supporterà i professionisti HR nel soddisfare le mutevoli richieste del mondo delle risorse umane e dei talenti.

La partnership prevede una serie di integrazioni tra Oracle Human Capital Management CloudTaleo Enterprise Edition e LinkedIn per attrarre, coinvolgere e trattenere i dipendenti, facendo crescere i talenti, migliorando l’esperienza dei candidati e la mobilità interna e aumentando le opportunità di sviluppo professionale.

Evoluzione tecnologica e trasformazione del mercato dei talenti

Per gestire con successo i cambiamenti e affrontare i crescenti costi legati al recruiting e all’aumento del turnover dei dipendenti, le direzioni HR devono sviluppare e far evolvere rapidamente strategie e tecnologie. Le nuove integrazioni tra LinkedIn, Oracle HCM Cloud e Taleo Enterprise Edition rispondono a questa esigenza, consentendo al dipartimento delle risorse umane di adottare una visione olistica dell’esperienza, delle competenze e delle aspirazioni professionali dei propri talenti, al fine di ottenere un allineamento corretto tra le responsabilità lavorative di ciascun dipendente e gli obiettivi aziendali generali.

Il mercato globale dei talenti in rapida evoluzione sta costringendo le aziende di tutti i settori industriali a ripensare le modalità con cui attrarre, coinvolgere e fidelizzare i dipendenti” ha affermato Nagaraj Nadendla, Group Vice President, Product Development di Oracle. “La gestione di questi cambiamenti è una delle sfide principali che le aziende si trovano oggi ad affrontare, e per farlo i team HR dovranno adottare una visione olistica dell’esperienza del candidato e dei dipendenti. Grazie alla stretta collaborazione con LinkedIn siamo in grado di aiutare i team HR a soddisfare le maggiori aspettative di candidati e dipendenti, combinando le innovative piattaforme Oracle HCM Cloud e Taleo Enterprise con uno dei bacini/serbatoi di talenti più grandi del mondo“.

Le nuove integrazioni includono:

  • importazione dei profili dei talenti, che aiuta le aziende a migliorare la mobilità interna dei talenti;
  • corrispondenze consigliate e ricerca integrata, per semplificare le assunzioni consentendo a chi utilizza i servizi seat holder LinkedIn Recruiter di ricercare i membri LinkedIn e verificare quelli che meglio corrispondono a una richiesta di lavoro o a un progetto all’interno di Oracle Recruiting Cloud e Taleo Enterprise Edition;
  • referenze, che consente agli utenti di candidarsi per un lavoro tramite Oracle Recruiting Cloud o Taleo Enterprise Edition, e di identificare e contattare (via InMail) i contatti LinkedIn che possono referenziarli al meglio per quella posizione;
  • Recruiter System Connect, che offre un’esperienza di recruiting efficiente grazie alla visualizzazione dei dati transazionali relativi a un candidato;
  • maggior integrazione con Oracle Learning Cloud, per aumentare le opportunità di sviluppo professionale grazie all’accesso ai corsi LinkedIn Learning, all’integrazione automatica dei cataloghi dei corsi e ai dati aggiornati sul coinvolgimento degli studenti all’interno di Oracle Learning Cloud.

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