Welfare oltre le mura aziendali

Jointly-Il welfare condiviso ha vinto il premio AIF Adriano Olivetti grazie al progetto di orientamento Push To Open, rivolto ai ragazzi di quarta e quinta superiore.

formazione_orientamentoQuest’anno il primo premio AIF Adriano Olivetti per la categoria “Etica e Responsabilità Sociale” è stato assegnato alla startup Jointly-Il welfare condiviso per il progetto Push To Open, attraverso il quale vengono offerte attività di orientamento all’università e al lavoro dedicate ai figli degli oltre 350.000 dipendenti supportati in Italia.

L’iniziativa è stata scelta dai giurati dell’Associazione Italiana Formatori (AIF) – che ha istituito il premio per valorizzare professionisti, enti di formazione e aziende che abbiano realizzato progetti formativi e di valorizzazione del capitale umano – tra nove altre candidature, per l’innovazione portata nel campo del welfare aziendale e per il supporto concreto fornito al miglioramento della condizione delle persone (in questo caso dei giovani), applicando così gli insegnamenti di Adriano Olivetti.

Siamo davvero lieti di questo riconoscimento” ha dichiarato Francesca Rizzi, CEO di Jointly-Il welfare condiviso. “Questo testimonia la qualità del nostro lavoro e l’innovazione che stiamo portando nel mondo del welfare grazie a Push To Open. Come emerso recentemente dal primo Social Impact Report, redatto sulla base dei pareri di oltre 4.500 ragazzi, orientare i giovani al futuro e supportarli in un momento così delicato come la scelta del percorso da seguire non fa bene soltanto a loro. A beneficiarne sono anche famiglie e aziende. Da un lato i genitori riducono significativamente lo stress legato alla scelta dei propri figli, mentre dall’altro le aziende vedono conseguentemente crescere l’engagement dei dipendenti”.

Giunto quest’anno alla quinta edizione, Push To Open ha finora supportato più di 4.500 ragazzi attraverso un percorso di quattro mesi comprendente sessioni di orientamento in streaming e di persona in azienda, e ha ampliato ulteriormente il suo raggio d’azione grazie all’iniziativa nazionale #adottaunaclasse, che ha portato il welfare fuori dalle mura aziendali, generando valore per la comunità e il territorio. Da più di un anno, infatti, le aziende possono adottare classi di istituti superiori in tutta Italia, favorendo così una maggiore employability dei giovani.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: