Tag: candidate engagement

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HR management, istruzioni per l’uso

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Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Il recruiting come rappresentazione del brand

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Selezione, attraction e onboarding, le novità si moltiplicano: ne abbiamo parlato il 16 aprile durante il nostro Talk About "Employer branding e recruiting digitale". ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA

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IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
Buoni propositi per il 2019: accrescere il benessere lavorativo

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Tecnologia, formazione, inclusione e ripensamento degli spazi tra i trend 2019 per migliorare la produttività. "Per prepararci al futuro del lavoro è necessario sviluppa ...
Campagna assunzioni Folletto, il recruiting è digitale

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"Nell’era digitale e dei social network diventa più che mai importante per le persone riscoprire il valore del contatto umano e di un servizio personalizzato": al via la ...
Work Transformation: persone, competenze, IA e cloud il poker vincente

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Puntare su soluzioni di HCM semplici e accessibili sempre e ovunque, sulla promozione di una cultura incentrata su collaborazione, confronto e partecipazione è il nuovo ...
Il pre-recruiting e la talent attraction diventano un gioco

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Snooze, progetto sviluppato da Logotel, testa le soft skills e misura l’affinità dei millennials con i valori del Gruppo Adecco, aprendo una nuova frontiera nel processo ...
Oracle e LinkedIn uniscono le forze per aiutare i professionisti HR

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Un network più ampio aiuta le aziende ad affrontare le sfide del mercato globale dei talenti, in rapida evoluzione. ...
Selezione dei candidati: “Elementare, (IBM) Watson!”

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Uno studio condotto da IBM sui Chief Human Resource Officer a livello mondiale ha rilevato che il 33% del campione crede che l'AI rivoluzionerà il loro modo di lavorare ...
Recruiting strategico, al centro le relazioni con i candidati

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"Il modello di Recruitment Strategico, primo in Italia e nel mondo, è strutturato in 7 dimensioni con le quali si valorizza l’identità culturale dell’azienda e la centra ...
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