Tag: responsabilità diffusa

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HR e digital transformation, la sfida

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Per la funzione HR il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto, nuove tecnologie, le generazioni Y e Z che o ...
Lo smart working c’è e si vede

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Molte realtà praticano lo smart working e non lo sanno. Non sanno di essere molto più smart di una qualsiasi organizzazione che ha introdotto formalmente il lavoro agile ...
In R-Everse l’employee satisfaction è sinonimo di crescita aziendale

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Dati alla mano, restano pochi dubbi: nei suoi primi 3 anni di vita R-Everse – azienda innovativa nel campo del recruiting, il cui tratto distintivo è l'utilizzo del mode ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor

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All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso

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Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
Miroglio Group in viaggio verso l’employee engagement

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Gli esempi virtuosi di aziende che decidono di agire la propria responsabilità sociale si moltiplicano nel nostro Paese: oggi diamo spazio all'esperienza del gruppo tess ...
Sviluppo della leadership, pubblicata la top 10 europea

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Complessità e incertezza crescono, e con esse si sviluppa un sempre maggior bisogno di manager dotati di competenze intra e inter personali capaci di tenere il passo del ...
Human Transformation, un progetto win-win per le aziende

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Il benessere autentico è quello psicofisico: per questo Max Monaco progetta e porta nelle aziende programmi di avviamento al movimento studiati ad hoc per i profili sede ...
Digital workplace, le medie imprese fanno scuola

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Il report di Aruba "The Hidden Middle" mostra l’impegno delle medie aziende nei confronti della tecnologia, che deve tuttavia essere accompagnato dalla garanzia di dispo ...
Il coaching come modello di leadership

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In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
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