Tag: responsabilità diffusa

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Il futuro del lavoro è all’insegna di flessibilità e fiducia

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Le aziende, ma soprattutto le loro persone, sono pronte per inoltrarsi finalmente in un nuovo modo di vivere e svolgere il proprio lavoro. Le organizzazioni si stanno a ...
Cultura aziendale: sono solo parole?

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Se si fa una ricerca sul vocabolario Treccani, una delle definizioni che si trovano alla voce cultura dice che con questo termine viene indicato "l’insieme dei valori, s ...
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale

Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale

Giusto ieri abbiamo analizzato in che modo il lavoro può diventare più smart e strategico quando le aziende decidono di puntare su autonomia, obiettivi e risultati. Ogg ...
La trasformazione HR non può più aspettare

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Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Come si diventa best employers: i 5 principi di Avaya

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Parlare di premiazioni spesso equivale ad immortalare solo il punto di arrivo di un percorso fatto di impegno, valori e capacità di superare sfide e ostacoli. Qual è, pe ...
Il cambiamento è un duro lavoro

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La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
New Ways of Working: la ripartenza delle aziende italiane

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È tempo di ripartenza e di bilanci dopo i mesi più duri della pandemia: per capire come e quando si svolgerà la ripresa, Randstad ha analizzato bisogni, sfide, nuove mis ...
La fine dell’emergenza non sarà la fine dello smart working

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L'emergenza passa, lo smart working resta: questa è la volontà di più del 68% dei direttori del personale interpellati da Aidp sulla questione, un dato che rivela come l ...
Cultura e diritto alla disconnessione: lo smart working zoppica ancora

Cultura e diritto alla disconnessione: lo smart working zoppica ancora

Miti sfatati, nuove consapevolezze apprese, molti passi da fare per passare dall'home working allo smart working vero e proprio. Il lockdown si lascia alle spalle aziend ...
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