Parlare di premiazioni spesso equivale ad immortalare solo il punto di arrivo di un percorso fatto di impegno, valori e capacità di superare sfide e ostacoli. Qual è, per esempio, la strada che può condurre un’azienda ad essere inserita nella World’s Best Employers 2020 di Forbes e Statista Inc.? Proviamo a capirlo considerando il caso di Avaya, che quest’anno è tra le aziende che hanno ricevuto il riconoscimento.
World’s Best Employers: la selezione
Per individuare i migliori datori di lavoro al mondo nel 2020, Forbes e Statista Inc. hanno proposto un questionario indipendente e anonimo a più di 160.000 dipendenti in diverse aziende in oltre 58 Paesi. Nello specifico, ai lavoratori è stato chiesto di fornire una valutazione in merito a temi come l’uguaglianza di genere, la responsabilità sociale, la brand image, il potere economico, lo sviluppo dei talenti e la risposta al Covid-19.
I 5 principi di Avaya
Come già accennato, tra i World’s Best Employers del 2020 c’è anche Avaya. Commentando il riconoscimento, l’azienda ha messo in evidenza i 5 principi culturali che costituiscono la sua “forza” e che orientano le strategie, l’impegno e le attività sul campo dell’azienda:
- semplicità – l’ambiente di lavoro promuove, incoraggia e premia le soluzioni innovative;
- responsabilità – i dipendenti Avaya sono in grado di assumersi rischi, immergersi nell’esperienza e guidare il successo dei clienti;
- fiducia – l’azienda opera come un team trasparente e dinamico che lavora per una visione unificata;
- lavoro di squadra – Avaya promuove il riconoscimento reciproco di risultati e punti di forza, apprezzando la diversità di pensiero e l’unicità di ciascuno all’interno di un ambiente basato sulla collaborazione;
- empowerment – i lavoratori sono incoraggiati ad esprimere la propria opinione e fondare il proprio lavoro su responsabilità e correttezza.
«In realtà credo che dovremmo ricevere un premio per avere i migliori dipendenti del mondo. La nostra squadra conta 8.000 lavoratori in tutto il mondo e non potrei essere più orgoglioso di far parte di questa organizzazione appassionata e dedicata al cliente» ha concluso Jim Chirico, presidente e CEO di Avaya. «Essere selezionati da Forbes come uno dei migliori datori di lavoro al mondo è indicativo dell’investimento che abbiamo fatto sulle persone e sulla cultura, posizionando Avaya come leader nell’innovazione in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti. Voglio ringraziare ciascuno dei componenti del nostro team per il prezioso lavoro che porta avanti ogni giorno e per il contributo fondamentale che ognuno di loro offre nel creare esperienze che contano per i nostri clienti».
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