Tag: talent retention

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La trasformazione HR non può più aspettare

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Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Come si diventa best employers: i 5 principi di Avaya

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Parlare di premiazioni spesso equivale ad immortalare solo il punto di arrivo di un percorso fatto di impegno, valori e capacità di superare sfide e ostacoli. Qual è, pe ...
Come non dire addio ai talenti interni

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Con l'avanzare dell'innovazione tecnologica e il verificarsi di condizioni di lavoro e vita finora inedite, i talenti con le giuste competenze sembrano non essere mai ab ...
Ripensare il futuro del lavoro

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Secondo Gartner, gli HR manager quest'anno saranno impegnati a riprogettare il futuro del lavoro, mettendo a sistema quanto sperimentato in questi mesi. Innanzitutto do ...
Management dei nativi digitali: serve una formazione ad hoc

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Dopo essersi occupata di fornire alla generazione Z tutti gli strumenti e i contenuti utili per affermarsi con successo nel mondo del lavoro, Cornerstone OnDemand pensa ...
Trend HR: specchio del presente o lampi di futuro?

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A partire dal 2017, sul blog di Altamira abbiamo iniziato a pubblicare ogni anno un’analisi dei trend HR previsti per l’anno seguente. Per realizzarla esaminiamo le prev ...
Una nuova vision per la work transformation

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La pandemia di Covid-19 ha segnato una svolta importante nel modo in cui concepiamo lo svolgimento e il compimento di ogni nostra attività, portando in primo piano la ne ...
Engagement e retention: mai pensato all’help desk interno?

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I primi segnali erano stati rilevati già tra il 2009 e il 2014: in quei 5 anni, infatti, i dati raccolti nei registri annuali Fortune mostravano una chiara correlazione ...
2020 di successo: gli “HR must” secondo Cornerstone OnDemand

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Personale qualificato, tech savviness, apertura al cambiamento: non più semplici consigli, ma veri e propri must per tutte le aziende che puntano a diventare un'eccell ...
Ricerca e selezione: cosa sognano i candidati?

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Ogni volta che un'azienda si accinge ad avviare un processo di ricerca e selezione dovrebbe tenere a mente questo numero: 58%. È la percentuale di candidati che – second ...
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