Il pre-recruiting e la talent attraction diventano un gioco

Snooze, progetto sviluppato da Logotel, testa le soft skills e misura l’affinità dei millennials con i valori del Gruppo Adecco, aprendo una nuova frontiera nel processo di attraction dei talenti.

ADECCO_SNOOZE_Logotel01Il gaming al servizio del recruiting: si può fare, come dimostrato da Adecco Group e Logotel, che insieme hanno lanciato Snooze, un’esperienza digitale di preselezione per potenziali candidati alla ricerca dell’azienda ideale in cui fare esperienza e crescere.

Questa piattaforma di gaming – una novità assoluta nel panorama del mondo del lavoro – consente al candidato di immergersi in uno scenario volutamente “fantasmagico” popolato dai valori di riferimento della cultura aziendale, scoprendone così il significato. Uno storytelling animato lo condurrà poi alla scoperta delle opportunità di sviluppo e delle iniziative che il Gruppo propone, guidando il candidato nella scelta per la sua candidatura. Il nome Snooze riprende la funzione delle nostre sveglie che ci permette di prolungare il sonno per qualche minuto e concederci ancora qualche momento di riposo: questa fase del sonno, che pian piano sfuma e dà inizio alla nostra giornata, è l’artificio narrativo che consente di raccontare storie surreali che si dipanano in una serie di prove (domande) per il protagonista del video.

ADECCO_SNOOZE_Logotel07

L’esperienza della piattaforma, la cui landing page sarà direttamente collegata alla rinnovata sezione “career” del sito Adeccogroup.it, metterà l’utente di fronte a 10 quesiti: ognuna delle prove da affrontare rappresenta un intreccio tra un mondo metaforico e una realtà misteriosa, all’interno della quale l’utente finirà con l’identificarsi direttamente con la figura del protagonista. Una volta terminato questo inedito viaggio, al candidato verrà restituito un profilo in cui emergeranno le attitudini e le motivazioni prevalenti. La profilazione è stata disegnata sulla base di quattro cluster principali che corrispondono a quattro valori fondamentali per il mondo del lavoro odierno e che Adecco Group ha fatto propri.

Come azienda leader nei servizi e consulenza per le risorse umane, credo sia fondamentale essere i primi a pensare e sperimentare nuove soluzioni e progetti capaci di parlare lo stesso linguaggio delle nuove generazioni e capaci di attrarre quei talenti che costruiranno il futuro della nostra azienda e del nostro Paese” ha dichiarato Monica Magri, HR & Organization Director di Adecco Group Italia. “In particolare tramite questo game – che è stato pensato e ideato all’interno della nostra direzione risorse umane – desideriamo rafforzare e dare una specifica identità al percorso di employer branding, raccontando in modo innovativo qualcosa di noi, dei valori che sono alla base della nostra cultura, delle opportunità di sviluppo e di quanto possiamo offrire a tutti i candidati che vogliono crescere insieme a noi”.

La nascita di Snooze risponde all’esigenza di una sempre maggiore attenzione rispetto alle attitudini valoriali e alle soft skills dei candidati interessati a migliorare l’esperienza lavorativa attraverso la valorizzazione continua del proprio livello di employability. È questa infatti la vera sfida che candidati e aziende dovranno vincere per sostenere l’occupazione in un contesto del lavoro in continuo e rapido cambiamento.

Snooze è stato per noi l’occasione di co-progettare e realizzare un nuovo servizio e di sperimentare un linguaggio dedicato ai millennials per farlo vivere” ha concluso Cristina Favini, strategist della service design company Logotel. “Per noi è stata una sfida sviluppare un concept e uno storytelling ricco di metafore, con un alfabeto espressivo per ingaggiare le persone in un’esperienza coinvolgente e interpretare i valori di Adecco Group. È stata cruciale la collaborazione tra competenze diverse, favorendo l’incontro tra discipline legate al mondo del progetto, della creatività, dell’arte e del digitale, applicando il know-how di Logotel in termini di progettazione, gamification ed engagement”.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: