Tag: motivazione

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L’apprendimento continuo è per tutti, manager compresi

L’apprendimento continuo è per tutti, manager compresi

Abbiamo chiuso la scorsa settimana con una riflessione sul carattere trasversale dei processi di formazione continua innescati dal cambiamento che sta accompagnando nume ...
Cambiamento organizzativo, i sabotatori interni

Cambiamento organizzativo, i sabotatori interni

Stiamo accumulando un vasto insieme di conoscenze, metodologie e strumenti utili a pianificare e realizzare dei progetti robusti e durevoli di cambiamento organizzativo. ...
Investire nella formazione fa crescere i profitti

Investire nella formazione fa crescere i profitti

La formazione dei lavoratori è attualmente uno degli investimenti più remunerativi che le aziende possano fare. Non ha dubbi l'Association for Talent Development (associ ...
Inbound recruiting: chi cerca (bene), trova

Inbound recruiting: chi cerca (bene), trova

Dopo aver descritto in che modo i responsabili delle strategie e delle attività di recruiting possono costruire e servirsi delle candidate personas per migliorare l'inga ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working

Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working

Tra tutte le cose che “non saranno più come prima” dopo l’esperienza di una pandemia mondiale c’è il nostro rapporto con il lavoro e la nostra prospettiva sulla digitali ...
Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Dare voce alle esigenze dei lavoratori è la chiave per trattenere in azienda i talenti. Una comunicazione fluida facilita l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’org ...
Team affiatati e coinvolti, come nasce una happy company

Team affiatati e coinvolti, come nasce una happy company

"Prenditi cura dei tuoi lavoratori e loro si prenderanno cura della tua azienda": la scorsa settimana, durante un evento organizzato da Oracle, si è portata l'attenzione ...
Employee experience, buoni motivi per non trascurarla

Employee experience, buoni motivi per non trascurarla

L'esigenza di tenere vivi senso di appartenenza, motivazione, flessibilità e produttività nei lavoratori che non possono contare sulla vicinanza fisica per fare squadra ...
Linguaggio empatico per coinvolgere i team di lavoro

Linguaggio empatico per coinvolgere i team di lavoro

Cosa ci aspetta nel prossimo futuro? Tanto si sta scrivendo e tanto si scriverà, ma la sensazione è che si navighi ancora a vista tra chi desidera “tornare a come era pr ...
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