Tag: motivazione

1 2 3 7 10 / 69 ARTICOLI
Inbound recruiting: chi cerca (bene), trova

Inbound recruiting: chi cerca (bene), trova

Dopo aver descritto in che modo i responsabili delle strategie e delle attività di recruiting possono costruire e servirsi delle candidate personas per migliorare l'inga ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working

Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working

Tra tutte le cose che “non saranno più come prima” dopo l’esperienza di una pandemia mondiale c’è il nostro rapporto con il lavoro e la nostra prospettiva sulla digitali ...
Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Dare voce alle esigenze dei lavoratori è la chiave per trattenere in azienda i talenti. Una comunicazione fluida facilita l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’org ...
Team affiatati e coinvolti, come nasce una happy company

Team affiatati e coinvolti, come nasce una happy company

"Prenditi cura dei tuoi lavoratori e loro si prenderanno cura della tua azienda": la scorsa settimana, durante un evento organizzato da Oracle, si è portata l'attenzione ...
Employee experience, buoni motivi per non trascurarla

Employee experience, buoni motivi per non trascurarla

L'esigenza di tenere vivi senso di appartenenza, motivazione, flessibilità e produttività nei lavoratori che non possono contare sulla vicinanza fisica per fare squadra ...
Linguaggio empatico per coinvolgere i team di lavoro

Linguaggio empatico per coinvolgere i team di lavoro

Cosa ci aspetta nel prossimo futuro? Tanto si sta scrivendo e tanto si scriverà, ma la sensazione è che si navighi ancora a vista tra chi desidera “tornare a come era pr ...
Openness e nuova leadership

Openness e nuova leadership

Il lavoro distribuito che si affaccia ora sulla scena è l’ennesima distruzione creativa (per dirla con le parole dell'economista Schumpeter) che ci conduce al ripensamen ...
Coesione e collaborazione a distanza: superiamo il meeting overload

Coesione e collaborazione a distanza: superiamo il meeting overload

Con il 90% delle organizzazioni che prevede di continuare a offrire la possibilità di lavorare a distanza – del tutto o in parte – anche in futuro, per gli HR manager si ...
Perché le aziende dovrebbero comunicare di più (e meglio) con le loro persone

Perché le aziende dovrebbero comunicare di più (e meglio) con le loro persone

Durante un nostro evento, uno degli speaker ha sottolineato come il lessico aziendale faccia ampio ricorso a una terminologia militare: strategia, tattica, target, guerr ...
1 2 3 7 10 / 69 ARTICOLI