Esperienze e competenze giuste in qualsiasi luogo e in ogni momento: per raggiungere questo obiettivo Cornerstone OnDemand e ServiceNow uniscono le forze per rendere la formazione accessibile direttamente all’interno dell’employee workflow.
Questo sarà possibile grazie all’integrazione delle soluzioni Cornerstone Learning ed HR Service Delivery di ServiceNow, che permetterà ai loro clienti comuni di promuovere la cultura dell’apprendimento continuo all’interno delle organizzazioni, coltivando inoltre business agility e resilienza.
Il flusso di lavoro connesso permetterà di offrire la giusta formazione nel giusto contesto, per mantenere alti i livelli di efficacia e agilità. Con questa integrazione, le persone potranno accedere a training e task assegnati in Cornerstone Learning direttamente da ServiceNow, eliminando le difficoltà dovute al passaggio continuo tra piattaforme differenti. Inoltre, i clienti potranno monitorare in modo rapido e accurato tutti i training completati sia da Cornerstone Learning che da HR Service Delivery.
«L’integrazione con ServiceNow ci permette di offrire alle aziende nostre clienti e al loro personale un’esperienza più lineare tra le due piattaforme» ha spiegato Heidi Spirgi, Chief Strategy & Marketing Officer di Cornerstone. «Ora i dipendenti potranno lanciare i corsi di formazione direttamente dall’Employee Service Center di ServiceNow. È un passo cruciale per concretizzare la nostra visione di “apprendimento nel workflow“, portando la formazione ai dipendenti direttamente nel loro flusso di lavoro e nei loro strumenti per la produttività».
«I team HR danno la massima priorità alla formazione e allo sviluppo continuo, perciò è fondamentale avere tecnologie che agevolino l’accesso ai servizi» ha aggiunto Gretchen Alarcon, VP e GM HR Service Delivery di ServiceNow. «La nostra integrazione con Cornerstone crea esperienze digitali unificate, così i dipendenti possono facilmente accedere ai corsi di formazione di cui hanno bisogno direttamente dagli strumenti già in uso; un bel vantaggio in termini di produttività e soddisfazione».
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