Lavoro più umano per i team HR

In arrivo molte innovazioni che ribadiscono l’impegno di Oracle nel rendere il lavoro più umano, aiutando professionisti delle risorse umane, candidati e recruiter, manager e dipendenti a interagire in modo più personale.

lavoro_umano_HRInterazioni umane, personali, semplici, intelligenti e agili: un sogno per tutti coloro che lavorano nei reparti HR delle organizzazioni, e che diventa realtà grazie alle innovazioni annunciate da Oracle per la suite di human capital management (HCM) in cloud. Sarà così possibile tenere il passo con l’evoluzione dell’economia globale dei talenti, creando esperienze ad hoc e disponibili anche in mobilità per qualsiasi utente – candidati, recruiter, professionisti delle risorse umane, manager e dipendenti.Si tratta di una risposta più che mai tempestiva alla necessità di ripensare l’approccio complessivo all’esperienza-lavoro che i team HROracle_HCM_cloud devono gestire, attraverso strumenti nuovi che permettono di semplificare processi complessi e di creare gruppi di lavoro composti dai migliori talenti.

Stando a quanto affermato da Mark Smith, CEO e Chief Research Officer di Ventana Research, “nel 2021 appena la metà delle organizzazioni avrà adottato le tecnologie digitali per rendere più intelligente e automatizzato il modo di fare business. Oracle permette ai professionisti delle risorse umane di anticipare il cambiamento, investendo in innovazioni che rendono unica la sua offerta; in questo modo aiuterà i suoi clienti a restare al vertice del mercato e ad avere successo nel lungo termine“.

Tra le nuove funzionalità introdotte nella Oracle HCM Cloud suite troviamo chatbot per ottenere rapidamente e via mobile le informazioni più richieste, un’ampia gamma di modelli di assistenti digitali self-service creati per i più svariati casi d’uso, HR Help Desk accessibile a tutti, nuove funzionalità di recruiting che permettono di gestire la selezione del personale mettendo il candidato al centro, siti personalizzati dedicati alle carriere, programmazione degli appuntamenti semplificata e pianificazione della forza lavoro.

Il nostro continuo percorso di innovazione permette alle aziende di rendere il lavoro più umano, per tutti” ha commentato Chris Leone, Senior Vice President of Development di Oracle HCM Cloud. “Con l’assistente digitale Oracle i nostri clienti possono crearsi un vantaggio competitivo, offrendo ai dipendenti l’esperienza d’uso fluida e conversazionale che sappiamo essere fra i loro desiderata“.

Dei nuovi strumenti a disposizione degli HR manager per ripensare l’employee experience e trasformarla in una leva strategica di sviluppo parleremo il 23 maggio durante il nostro Talk About. Per maggiori informazioni e per partecipare gratuitamente, visita la pagina dedicata.

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