Tag: benessere dei lavoratori
Remote working, qualcosa è cambiato
Tra difficoltà e vantaggi, i lavoratori italiani proseguono il loro viaggio verso lo smart working, complice anche questa seconda ondata del virus e le restrizioni che e ...
Lavoratori italiani e remote working
Il remote working non è più un optional per i lavoratori italiani: dall'inizio della pandemia si è registrato un aumento pari al 69% dei dipendenti che vedono nel lavoro ...
Puntare sulla collaborazione per vincere incertezza e paura
Come era facile immaginare, tra le conseguenze del lockdown più difficili da archiviare c'è il diffuso sentimento di incertezza e paura che continua ad accompagnare indi ...
Statuto dei lavoratori, cinquant’anni dopo
Quest’anno il nostro Statuto dei Lavoratori ha compiuto cinquant'anni. Con qualche difficoltà e qualche intervento di modifica ha attraversato diverse fasi storiche del ...
Trend HR: specchio del presente o lampi di futuro?
A partire dal 2017, sul blog di Altamira abbiamo iniziato a pubblicare ogni anno un’analisi dei trend HR previsti per l’anno seguente. Per realizzarla esaminiamo le prev ...
Cresce l’attenzione verso un business responsabile
Quando si tratta di innovare vengono prima gli obiettivi di business o le esigenze delle persone? Nel migliore dei mondi possibili la risposta unanime sarebbe la seconda ...
Ascolto e analytics per una migliore people experience
Se il futuro delle organizzazioni sarà davvero all'insegna dell'agile working, meglio attrezzarsi con strumenti capaci di trasformare le interazioni e le relazioni inter ...
Salute e benessere a domicilio
Tra progressive riaperture e graduale ritorno alla nuova normalità, Edenred non dimentica il carattere prioritario della capacità, da parte delle aziende, di tutelare la ...
Come cambierà il welfare aziendale
Dopo aver sperimentato in prima persona cosa significa dover fare i conti con una pandemia, non solo il lavoro non sarà più lo stesso, ma anche il welfare aziendale camb ...
WorkCare, nuovi luoghi e modalità di lavoro
I business sono stati ripianificati, la gestione delle risorse umane ripensata; ora, finalmente, le attività riprendono. Tuttavia, tra distanziamento, nuove modalità di ...