Tag: commitment
Great Place to Work premia R-Everse
Attenzione alla qualità della cultura organizzativa, dell'ambiente di lavoro, promozione di un modello relazionale basato sulla fiducia reciproca: questi sono alcuni dei ...
Come si valorizza un programma di welfare?
L'obiettivo di un programma di welfare dovrebbe essere quello di promuovere il benessere organizzativo facendo convergere le esigenze dei collaboratori con gli obiettivi ...
Le emozioni al lavoro: onnipresenti e indicibili
Manifestare emozioni al lavoro è da sempre ritenuto un segno di debolezza.
Anche ora. Gli interlocutori più benevoli, nel momento in cui qualcuno di noi lascia tr ...
Luci e ombre dell’intelligent automation
Pianificazione, miglioramento delle performance, nuove competenze e talent retention: Capgemini fotografa in un recente studio sfide e conquiste del settore energy & uti ...
La leadership che verrà
Attraverso la robotizzazione e la digitalizzazione il lavoro sta cambiando forma e, di conseguenza, subisce una trasformazione anche la “presenza” umana al lavoro. Alla ...
Diverse marketplace: la pluralità ci rende ricchi
“Oltre alle donne c’è di più”: ecco il possibile refrain per non rischiare di trattare in modo riduttivo il tema del diversity management in azienda. Oggi serve un impeg ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0
Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale
Il welfare aziendale gioca un ruolo sempre più centrale all'interno delle strategie che puntano a far crescere la soddisfazione, la fedeltà e il coinvolgimento delle per ...