Tag: ServiceNow

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Employee experience, ecco cosa vogliono i dipendenti

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I benefit sono sicuramente un fattore differenziante tra le aziende che vogliono assicurarsi i migliori talenti. Punti di ristoro riforniti costantemente, pasti, palestr ...
Intuitiva e mobile native, ecco la work experience di New York

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New York, New York: fa il suo ingresso sulla scena la nuova release della Now Platform di ServiceNow, New York appunto, che abilita una work experience nativamente mobil ...
La trasformazione digitale rende i dipendenti felici

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Successo a tutto campo per la trasformazione digitale se si adotta il punto di vista dei dipendenti: secondo una ricerca commissionata a Dynata da ServiceNow – che ha co ...
Tutti pronti per il lavoro del futuro?

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Siamo pronti per il lavoro del futuro? Questa è la domanda chiave per brand e lavoratori, soprattutto se declinata in termini di scoperta delle nuove modalità operative ...
La work experience del futuro sarà consumer friendly

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All’evento Knowledge 2019 di ServiceNow sono state presentate le principali novità che accelerano 
la trasformazione digitale delle aziende, attraverso esperienze di lav ...
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Tra le applicazioni oggi possibili dell'intelligenza artificiale ci sono i collaborative robot, o cobot: proviamo a conoscere un po' meglio questi nostri nuovi compagni ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

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Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
Personalizzare l’employee experience ripensando la knowledge base aziendale

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Implementare una knowledge base attraverso le “Actually Asked Questions” è il primo grande passo per rendere le organizzazioni più personalizzate, predittive e vicine ai ...
Lavoro sempre più semplice e veloce: arriva London

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Risoluzione dei problemi più facile e veloce, intelligenza artificiale cloud-based ed esperienze ancora più intuitive: ServiceNow presenta la nuova release London. ...
HR e digitalizzazione: l’obiettivo è migliorare l’employee experience

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L’84% dei CHRO (Chief Human Resources Officer) italiani considera i professionisti di talento una priorità, ma solo il 9% attua realmente delle politiche digitali per tr ...
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