Se la mission è quella di mettere in contatto i migliori talenti del digitale con le aziende che hanno bisogno di loro, le circostanze eccezionali che stiamo affrontando in queste settimane non possono certo costituire un ostacolo insormontabile, bensì una sfida per immaginare e realizzare soluzioni alternative.
È quello che ha fatto Talent Garden Innovation School per gli studenti del master in Digital Marketing, coinvolgendoli – con il supporto di Visiotalent by CleverConnect – nel primo Interview Day completamente online. Risultato: 38 giovani talenti coinvolti, insieme a 24 aziende e 33 recruiter, per un totale di 184 colloqui in 2 giorni.
La talent acquisition non si ferma grazie ai video colloqui
Ogni anno Talent Garden Innovation School si impegna a formare centinaia di studenti, garantendo loro gli strumenti, le competenze e il network necessari per rispondere alle esigenze e alle richieste del mercato del lavoro digitale.
Tra le iniziative messe in campo ci sono gli Interview Day, giornate pensate per permettere alle aziende interessate di conoscere di persona i giovani talenti attraverso colloqui one-to-one.
Ma quando l’incontro vis-à-vis non è più possibile, bisogna essere capaci di innovare in tempi record: è nata così la partnership con Visiotalent by CleverConnect, che ha fornito il supporto tecnologico giusto per realizzare video colloqui che hanno permesso agli studenti di presentarsi e farsi conoscere dagli HR manager, mettendo in luce le loro qualità, la loro motivazione e la loro personalità.
«Ringrazio tutte le aziende che hanno partecipato a questo momento, dimostrando grande flessibilità» ha commentato Sara D’Ambrosio, Career Advisor di Talent Garden. «Ma soprattutto complimenti ai nostri studenti, che hanno affrontato la sfida con il giusto approccio!».
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