L’HR transformation si fa strada nel settore moda

"Il business sta evolvendo a ritmi rapidissimi e la funzione HR svolgerà un ruolo cruciale per tenere il passo e gestire la trasformazione delle proprie aziende e dei nuovi modelli organizzativi volti a garantire crescita e sviluppo".

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La gestione e la valorizzazione delle risorse umane sono due principi essenziali della cultura aziendale del gruppo. Mettere a disposizione di ciascun dipendente tecnologie digitali innovative in grado di semplificare e ottimizzare la singola employee experience significa non solo soddisfare le esigenze delle nostre risorse, ma anche accelerare la loro crescita professionale e personale all’interno della nostra realtà”: così Ubaldo Minelli, amministratore delegato del gruppo di moda OTB, ha sintetizzato le ragioni che hanno spinto la società ad adottare la soluzione SAP SuccessFactors come supporto alle proprie strategie di HR transformation per la digitalizzazione e la semplificazione dei processi di gestione delle risorse umane. Utilizzando questa piattaforma cloud i dipendenti del gruppo potranno vivere un’esperienza in linea con la dinamica cultura aziendale, interagendo con applicazioni semplici e intuitive. I processi di performance management, sviluppo delle competenze e i percorsi di carriera gestiti tramite SAP SuccessFactors prevedono un maggior coinvolgimento da parte dei dipendenti e un miglior employer branding verso i talenti. Oltre a questo, si potranno richiedere congedi e permessi, avvisare in caso di malattia o visualizzare la busta paga in ogni momento e luogo e su qualsiasi dispositivo mobile. Grazie alla soluzione di SAP, le risorse interne del gruppo OTB saranno valorizzate attraverso un sistema integrato capace di offrire a ciascun dipendente massima visibilità e trasparenza sulle informazioni che lo riguardano, adattando il percorso professionale di ciascuna risorsa sulla base delle specifiche esigenze e aspirazioni.

Il business sta evolvendo a ritmi rapidissimi e la funzione HR svolgerà un ruolo cruciale per tenere il passo e gestire la trasformazione delle proprie aziende e dei nuovi modelli organizzativi volti a garantire crescita e sviluppo” ha concluso Luisa Arienti, Amministratore Delegato di SAP Italia. “SAP SuccessFactors aiuta le imprese come OTB a differenziare il proprio business per attrarre e trattenere i top talent e offrire un’esperienza semplice e intuitiva ai dipendenti“.

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