Tag: modelli organizzativi

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La trasformazione HR non può più aspettare

La trasformazione HR non può più aspettare

Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Il cambiamento è un duro lavoro

Il cambiamento è un duro lavoro

La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
Relazioni e collaborazione, il lavoro in presenza resiste

Relazioni e collaborazione, il lavoro in presenza resiste

In questo periodo il rientro dei dipendenti in ufficio è al centro dell’attenzione di tutte le aziende. Da un’analisi di Morgan Stanley emerge come siano le imprese ital ...
Next normal: la work experience diventa ibrida

Next normal: la work experience diventa ibrida

Continuiamo a parlare di lavoro ibrido e next normal, sull'onda di un nuovo studio che analizza e approfondisce il tema, per accompagnare le aziende lungo il percorso di ...
Lavoro ibrido: nuove prospettive per le aziende

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Tutte le aziende concordano sul fatto che il modo di vivere e di lavorare è cambiato per sempre. Questo è forse un bene, ma è indubbio che ponga le imprese di fronte a n ...
La metamorfosi digitale è una rivoluzione a metà?

La metamorfosi digitale è una rivoluzione a metà?

Dopo aver diffusamente celebrato lo smart working e la metamorfosi digitale che ci sembra di aver finalmente trasformato in realtà, crediamo sia arrivato il momento di d ...
Statuto dei lavoratori, cinquant’anni dopo

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Quest’anno il nostro Statuto dei Lavoratori ha compiuto cinquant'anni. Con qualche difficoltà e qualche intervento di modifica ha attraversato diverse fasi storiche del ...
Becoming smart: ripensare il people management

Becoming smart: ripensare il people management

Lavoro smart o da remoto, collaborazione, motivazione, comunicazione interna, digital transformation, digital optimization... In questo periodo abbiamo avuto modo e occa ...
Centralità e felicità delle persone: pronti a cambiare?

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Dopo il radicale e repentino ripensamento delle modalità di lavoro che ha interessato l'intero territorio nazionale, nei prossimi mesi sarà interessante osservare per qu ...
Resilienza e innovazione ai tempi del Covid-19

Resilienza e innovazione ai tempi del Covid-19

L'emergenza che abbiamo vissuto ci ha fatto riflettere sul concetto di imprevedibilità. Ancora di più abbiamo compreso come la sorpresa e l'inaspettato siano dietro l'an ...
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