Tag: modelli organizzativi

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Workplace transformation per abilitare scambi e contaminazioni

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Il mondo è cambiato. Anzi, il mondo sta cambiando, è in continua evoluzione: famiglia, città, lavoro, relazioni, scuole, tutto è in trasformazione. E se cambia il conten ...
Innovazione digitale per un’umanità “aumentata”

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In apertura della Milano Digital Week, SAP Italia propone l’incontro “Augmented Humanity”, talk su talento e lavoro nella società digitale e su come la tecnologia possa ...
Il futuro delle HR è la digitalizzazione

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Secondo quanto rilevato dalla ricerca "The future of HR in the Digital Era", il digitale è il fattore abilitante del cambiamento, ma al centro di ogni progetto di svilup ...
Il coaching come modello di leadership

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In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Famiglia, welfare, meritocrazia: i desideri dei Millennials

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Edenred e Orienta presentano i primi risultati dell'Osservatorio Generazione Z, Millennials, lavoro e welfare aziendale del 2018. ...
Ingegnosità collettiva: come trasformare l’azienda in una fucina d’innovazione

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"L’ingegnosità collettiva è lo strumento più adatto per affrontare la complessità organizzativa con qualche chance di concreto successo. Sul piano linguistico la cosa è ...
Human Experience Insights, una community a misura di startup

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L'Ippocastano – agenzia di design delle relazioni che a inizio di quest'anno ha dato vita a HEI Human Experience Insights – è entrato a far parte di Italia Startup. ...
Il mercato del lavoro si trasforma tra intelligenza artificiale e automazione

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La fantascienza di ieri è la realtà scientifica di oggi, dove le innovazioni digitali alimentano la collaborazione tra uomo e macchina. ...
Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia

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Emanuele Lazzarini, general manager di RWA Consulting, ha discusso insieme a noi di welfare e smart working, e dell’approccio innovativo seguito dalla società per creare ...
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