Tutti a scuola di trasformazione digitale grazie a maize.PLUS, la piattaforma multilingue di e-learning lanciata da H-FARM, che interpreta l’innovazione come cambiamento innanzitutto culturale, permettendo alle aziende di proporre ai propri collaboratori soluzioni personalizzate per l’aggiornamento delle competenze e la formazione. Strumenti dinamici e in costante evoluzione come questo sono necessari per rimanere al passo con gli sviluppi del mercato del lavoro; a conferma di questa tesi possiamo per esempio citare il rapporto 2018 The future of Job, presentato dal World Economic Forum, secondo il quale entro il 2022 circa il 54% dei lavoratori avrà bisogno di riqualificarsi, complici appunto i profondi cambiamenti che la digital transformation porta con sé.
A questo dato, tuttavia, si accompagna quello di uno studio della Technical University di Monaco, secondo cui attualmente nove aziende su dieci nel mondo non dispongono ancora di una strategia appropriata per formare e aggiornare le proprie persone, pur considerando la digital transformation fondamentale per le loro politiche di sviluppo.
In un simile scenario trova perfetta collocazione maize.PLUS, composta da tre macro-aree che corrispondono alle sfide che ogni organizzazione deve affrontare: human, innovation e culture. Ciascuna area è organizzata in stream tematici: dalle nozioni sulla blockchain ai trend della generazione Z, dalle ultime applicazioni in materia di realtà virtuale fino alla cyber security. I contenuti sono trattati in modo semplice, rapido e diretto, favorendo così la diffusione di un linguaggio e di una cultura dell’innovazione in tutta l’organizzazione, e sono fruibili da device differenti.
Tra le aziende che hanno già adottato la piattaforma di H-FARM c’è la multinazionale tedesca Henkel, che l’ha scelta per accompagnare i propri dipendenti in un’iniziativa di digital upskilling globale, lanciata il 4 giugno con un evento a Dusseldorf trasmesso in tutto il mondo: “Insieme a H-FARM abbiamo personalizzato l’esperienza di apprendimento di maize.PLUS. Una piattaforma su misura, ispirata e costruita da imprenditori per imprenditori” ha spiegato Dr. Rahmyn Kress, CDO Henkel e Founder Henkel X. “Si tratta di una piattaforma di apprendimento in continua evoluzione, in cui vengono continuamente aggiunti nuovi contenuti, funzionalità e approfondimenti sulle tecnologie emergenti. Come sappiamo, la trasformazione e il cambiamento sono la nuova costante, e la stessa cosa vale per l’apprendimento. Sono estremamente soddisfatto del contenuto e della piattaforma che abbiamo creato, adattandola alla nostra cultura aziendale e al nostro impegno per migliorare i nostri team“.
Infine, attraverso maize.PLUS è possibile ampliare ulteriormente la propria conoscenza accedendo ai contenuti di maize, la testata giornalistica di H-FARM, frutto del lavoro di un collettivo di voci internazionali che esplora con autorevolezza l’impatto delle cosiddette tecnologie esponenziali sui processi di lavoro, le relazioni sociali e le strutture del pensiero.
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