Tag: flessibilità

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Il lavoro flessibile è un affare da trilioni di dollari

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“Il lavoro flessibile costituisce un vantaggio per l’intera società: garantisce ai lavoratori tempo libero aggiuntivo, sviluppa l'economia promuovendo la creazione di po ...
Lavoro agile, attenzione alla cybersecurity

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"Gli strumenti tecnologici per garantire il lavoro agile in sicurezza sono alla portata anche delle PMI. La formazione dei dipendenti è il primo passo per evitare i risc ...
Smart working, quello che forse non tutti sanno

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Partiamo dal principio: smart working non è un inglesismo introdotto semplicemente per dare un nome più cool al lavoro da casa, né per indicare una specie di telelavoro ...
Smart working, anche le PMI scendono in campo

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"Orari flessibili e autonomia dei dipendenti permettono di lavorare meglio e di dare un servizio migliore ai clienti". ...
Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia

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Emanuele Lazzarini, general manager di RWA Consulting, ha discusso insieme a noi di welfare e smart working, e dell’approccio innovativo seguito dalla società per creare ...
Ecco come i lavoratori italiani immaginano il loro futuro

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Tra i desideri dei lavoratori italiani, la ricerca Talent@Work segnala ambiente di lavoro più “umano”, leadership stimolante e modalità alternative di svolgimento delle ...
Lavoro e famiglia: quello che i genitori sognano

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"I ritmi lavorativi odierni possono creare a tutti difficoltà nel trovare un equilibrio tra vita privata e vita professionale, ma i genitori in particolar modo devono da ...
Il welfare aziendale ai tempi dei millennials

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“Il welfare aziendale, se ben pianificato, può essere una risorsa particolarmente efficace per creare un legame fecondo tra azienda e dipendenti". ...
Lavoratori “senior”, attenzione all’automazione

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Il report "Aging & Automation" di Mercer e Oliver Wyman indaga le principali trasformazioni nel mondo del lavoro nei prossimi 10 anni. Fattori chiave: invecchiamento del ...
Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere

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Valorizzare le risorse umane, aumentare la produttività, ridurre l’assenteismo e raggiungere una condizione di benessere aziendale e sociale: i mille vantaggi del welfar ...
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