Tag: HR management
Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere
Valorizzare le risorse umane, aumentare la produttività, ridurre l’assenteismo e raggiungere una condizione di benessere aziendale e sociale: i mille vantaggi del welfar ...
Job hopping, cambiare lavoro non fa più paura
Cambiare lavoro per ritrovare la motivazione e combattere lo stress: dagli Stati Uniti arriva il trend del job hopping. ...
Recruiting strategico, al centro le relazioni con i candidati
"Il modello di Recruitment Strategico, primo in Italia e nel mondo, è strutturato in 7 dimensioni con le quali si valorizza l’identità culturale dell’azienda e la centra ...
Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre
Un incontro che vuole essere insieme tavola rotonda, incubatore di idee e confronto tra eccellenze aziendali. ...
Nuove partnership per lo human capital management
“Il talent management di oggi ha bisogno di essere supportato da una consulenza di alto livello nell’organizzazione dei processi aziendali e da partner in grado di forni ...
Gestione HR evoluta, si consolida la leadership Zucchetti
Da oltre vent'anni il gruppo Zucchetti è alla guida di questa evoluzione, con applicativi che abilitano una gestione HR completa. ...
La violenza sulle donne si sconfigge anche in azienda
Ingo Group ha da poco concluso un percorso di sensibilizzazione sulla violenza di genere rivolto ai propri dipendenti, per fare dell’azienda un luogo di supporto e preve ...
Coinvolgere per crescere: l’employee engagement ha l’oro in bocca
Come si può “incontrare in armonia la chimica delle persone”, stimolando motivazione, coinvolgimento e impegno? Ecco le risposte emerse durante il nostro workshop "Chang ...
Women Value Company, Zeta Service vince la Mela d’Oro
Il riconoscimento viene assegnato "alle aziende che si siano distinte nel campo della parità di genere, sia con politiche e strategie di sviluppo e promozione delle carr ...
Abbattere il soffitto di cristallo: ecco cosa resta da fare
Dopo quarant'anni dall'identificazione del fenomeno, in Europa solo un manager su tre è donna: la strada da percorrere per il gender diversity dirigenziale è ancora lung ...