Tag: HR

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Talenti e trasformazione, come avere successo nell’era dell’IA

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“IBM crede che poter contare su una forza lavoro competitiva nell’era dell’IA sia una questione di cultura, di competenze specialistiche e di tecnologia”. ...
Il primo fattore competitivo è il capitale umano

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“La scelta di rientrare in Italia dopo tanti anni all’estero è stata determinata da diversi fattori, tra i quali la centralità che in Vitec Imaging Solutions hanno le pe ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

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Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
Far far away: il lavoro da remoto non per tutti è una favola

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Cosa piace davvero del lavoro in ufficio? Perché la maggior parte dei lavoratori è restia a rinunciare del tutto a una scrivania? Sembra che il vero motivo per cui l’uff ...
Work Transformation: persone, competenze, IA e cloud il poker vincente

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Puntare su soluzioni di HCM semplici e accessibili sempre e ovunque, sulla promozione di una cultura incentrata su collaborazione, confronto e partecipazione è il nuovo ...
Studenti meritevoli, il supporto allo studio è tra i benefit aziendali

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Zucchetti continua il suo percorso di sostegno alle nuove generazioni con un incentivo economico per i ragazzi che si sono distinti negli istituti superiori e nelle faco ...
Il pre-recruiting e la talent attraction diventano un gioco

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Snooze, progetto sviluppato da Logotel, testa le soft skills e misura l’affinità dei millennials con i valori del Gruppo Adecco, aprendo una nuova frontiera nel processo ...
L’automazione è nulla senza una strategia di workforce upskilling

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"La gestione del cambiamento necessaria per aiutare i dipendenti ad adattarsi all'automazione ha un impatto almeno del 50% sul successo di una strategia, e la comunicazi ...
Continua l’evoluzione verso l’HR Management 4.0

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Martedì 13 novembre Zucchetti e BiZeta42 affronteranno il tema dell'importanza di fornire strumenti per ristrutturare i processi di gestione e amministrazione delle HR. ...
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