Tag: parità di genere

1 2 3 4 30 / 36 ARTICOLI
Equal-Salary in Italia: le prime certificazioni vanno alle affiliate Philip Morris

Equal-Salary in Italia: le prime certificazioni vanno alle affiliate Philip Morris

Philip Morris Italia e Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna sono le prime aziende nel nostro Paese ad aver ottenuto la certificazione Equal-Salary, che attes ...
Coming out in azienda: niente paura (o quasi)

Coming out in azienda: niente paura (o quasi)

Roberto D’Incau, esperto di diversity & inclusion, ha stilato un elenco di dieci regole e consigli per i lavoratori che vogliono fare coming out in azienda: analisi, all ...
Famiglia e lavoro, nuove normative dall’UE

Famiglia e lavoro, nuove normative dall’UE

Il Parlamento europeo ha approvato in via definitiva le nuove norme relative al congedo parentale: i padri avranno almeno 10 giorni lavorativi di congedo paternità retri ...
Gender equality, il mercato italiano deve recuperare terreno

Gender equality, il mercato italiano deve recuperare terreno

Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a 7 grandi aziende che si sono distinte in materia di retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. ...
Diversity Manager: un personaggio in cerca d’autore

Diversity Manager: un personaggio in cerca d’autore

Le organizzazioni sono in costante evoluzione, e la diversity spesso risulta essere un punto centrale al loro interno, strettamente legato anche alle politiche di welfar ...
Responsabilità sociale d’impresa, le iniziative di Kaspersky Lab

Responsabilità sociale d’impresa, le iniziative di Kaspersky Lab

"La Responsabilità Sociale d’Impresa potrebbe non essere la parte più evidente, ma è un ambito molto importante per lo sviluppo della nostra cultura aziendale". ...
Campagna del nastro bianco, Sodexo contro la violenza sulle donne

Campagna del nastro bianco, Sodexo contro la violenza sulle donne

"Si tratta di un gesto semplice ma di enorme valore, e il nostro augurio è che venga condiviso dal maggior numero possibile di colleghi". ...
Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere

Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere

Valorizzare le risorse umane, aumentare la produttività, ridurre l’assenteismo e raggiungere una condizione di benessere aziendale e sociale: i mille vantaggi del welfar ...
Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Una serie di esperimenti ha evidenziato la possibilità di misurare la presenza di pregiudizi inconsci, registrando le risposte bioelettriche di errore durante la lettura ...
Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre

Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre

Un incontro che vuole essere insieme tavola rotonda, incubatore di idee e confronto tra eccellenze aziendali. ...
1 2 3 4 30 / 36 ARTICOLI