Tag: partecipazione
HR management per obiettivi
La gestione delle risorse umane può trovare molti vantaggi nella pratica MBO, che rappresenta uno dei processi più efficaci per gestire i team. L’acronimo MBO proviene d ...
Più partecipazione, più competitività: parola di Assolombarda
Assolombarda, CGIL, CISL e UIL milanesi hanno concluso un accordo per promuovere la cultura della partecipazione dei lavoratori all'interno delle organizzazioni, dando c ...
HR management: processi globali con specificità locali
Talentia Core HR è una piattaforma che consente di conciliare un approccio HR globale con le esigenze operative locali, creando un ecosistema collaborativo che migliora ...
Diversity Manager: un personaggio in cerca d’autore
Le organizzazioni sono in costante evoluzione, e la diversity spesso risulta essere un punto centrale al loro interno, strettamente legato anche alle politiche di welfar ...
Design thinking: libero spazio a prospettive diverse e creatività
Valérie Jakobowski – owner di Papaya Consulting – ci parla del design thinking, metodologia che permette di acquisire alcune tecniche tipiche dei designer per innovare i ...
Tutta un’altra musica per il welfare aziendale
Famiglia, salute e benessere, intrattenimento e tempo personale: Universal Music Group con Eudaimon migliora accessibilità e fruibilità dei servizi di welfare aziendale. ...
Top Employers 2019, premiate le eccellenze aziendali
Nato oltre 25 anni fa, il Top Employers Institute attesta l’eccellenza delle condizioni di lavoro create dalle aziende per i propri dipendenti. Tra le società premiate i ...
Il coaching come modello di leadership
In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Il primo fattore competitivo è il capitale umano
“La scelta di rientrare in Italia dopo tanti anni all’estero è stata determinata da diversi fattori, tra i quali la centralità che in Vitec Imaging Solutions hanno le pe ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0
Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...