Tra i principali cambiamenti registrati sul mercato in tempi recenti c’è sicuramente la maggiore attenzione all’esperienza espressa da dipendenti e candidati quando si tratta di scegliere il loro luogo di lavoro. Ben prima di posto fisso e salario stabile (e possibilmente elevato) viene infatti una employee experience di qualità, presso organizzazioni capaci di offrire opportunità di carriera ed engagement.
Il nuovo focus per il management riguarda allora la condivisione di valori e di una cultura aziendale in linea con queste esigenze e aspettative, da combinare con tecnologia e tool che semplifichino le interazioni tra dipendenti e datori di lavoro.
Un webinar dedicato all’employee experience
Comprendere il complesso di fattori che contribuiscono a definire un’ottima employee experience è – come sostenuto da più parti – fondamentale in particolare per le imprese che operano in segmenti di mercato competitivi, in cui l’esperienza offerta – insieme all’employee engagement – può fare la differenza quando si tratta di attrarre e trattenere candidati e talenti.
A tal proposito segnaliamo un webinar di talentReef dedicato a questo tema, che comprende
- la presentazione di best practice relative al miglioramento dell’esperienza dei dipendenti;
- la spiegazione di come la tecnologia possa supportare le strategie di sviluppo e rinnovamento dell’employee experience;
- la descrizione delle modalità di analisi del livello di knowledge, crescita e benessere della workforce aziendale nel suo complesso.
Per maggiori informazioni e per seguire il webinar visita la pagina dedicata.
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