Zeta Service – azienda che si è aggiudicata il secondo posto nella classifica italiana 2019 stilata dal Great Place to Work Institute, e presente nella top 10 dei Best Workplaces for Millennials – apre le porte a giovani e professionisti. La società è infatti alla ricerca di alcune figure professionali (esperti payroll e un tecnico presenze che conoscano gli applicativi Zucchetti) da inserire stabilmente nelle sedi di Milano e Lodi, ma sta anche invitando tutti i giovani interessati a inviare la propria candidatura per partecipare al campus aziendale che offre un percorso di formazione gratuito destinato ai migliori talenti.
“Diversi dei nostri manager hanno iniziato il loro percorso in azienda con uno stage, fino ad arrivare a ricoprire un ruolo di responsabilità” ha spiegato Silvia Bolzoni, CEO e founder di Zeta Service, recentemente eletta “cremasca dell’anno” per il suo impegno imprenditoriale e i risultati ottenuti nel 2019. “I ragazzi e le ragazze vengono inseriti con tipologie di contratto dal taglio formativo: inizialmente con lo stage, proseguono in apprendistato e infine con la trasformazione a tempo indeterminato, se si verificano i presupposti per proseguire in questo senso. Fino ad ora la maggioranza degli stagisti ha proseguito il percorso in azienda, entrando a far parte in pianta stabile della nostra grande famiglia. L’attenzione alle persone fa da sempre parte della nostra filosofia aziendale, e con il campus siamo riusciti a concretizzare questa nostra inclinazione dando vita a qualcosa di utile, apprezzato e positivo“.
Quello offerto da Zeta Service è un corso di alta formazione a numero chiuso, della durata di circa 80 ore, su temi legati all’amministrazione del personale e all’elaborazione della busta paga. Il taglio è molto pratico: oltre alle nozioni di teoria e alle spiegazioni rispetto ai temi affrontati, infatti, si svolgono numerose esercitazioni, che consentono di mettere in pratica quanto appreso durante le lezioni. Una volta terminate queste ultime, ai migliori verrà offerto uno stage finalizzato all’inserimento in azienda con regolare contratto di lavoro. Chiunque volesse proporsi come candidato può inviare il proprio CV a risorse.umane@zetaservice.com, specificando nell’oggetto della mail l’interesse per il campus.
COMMENTI