Tag: allineamento valoriale

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You talkin’ to me? La comunicazione interna cresce

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«La comunicazione interna gioca un ruolo fondamentale quando si verifica una crisi aziendale. Nella crisi che ha colpito tutte le aziende a seguito dell'emergenza Covid- ...
Great Place to Work, i premiati 2020

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Come ogni anno, anche il 2020 ha la sua classifica Great Place to Work Italia, edizione con un valore speciale rispetto alle precedenti, dato questo particolare periodo ...
HR e digital transformation, la sfida

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Per la funzione HR il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto, nuove tecnologie, le generazioni Y e Z che o ...
Employee advocacy, un tesoro a portata di mano

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Una fonte di credibilità e diffusione di valori e cultura aziendali, un naturale amplificatore della brand image e della brand awareness: ecco qui ciò che può diventare ...
Ricerca e selezione: cosa sognano i candidati?

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Ogni volta che un'azienda si accinge ad avviare un processo di ricerca e selezione dovrebbe tenere a mente questo numero: 58%. È la percentuale di candidati che – second ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso

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Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
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Complessità e incertezza crescono, e con esse si sviluppa un sempre maggior bisogno di manager dotati di competenze intra e inter personali capaci di tenere il passo del ...
Talenti e lavoro: è questione di valori ed esperienza

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Una delle caratteristiche che contraddistinguono la natura umana, a detta di molti, è il desiderio di "fare la differenza". Espressione abusata al punto da suonare talvo ...
HR management, istruzioni per l’uso

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Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Workforce United, aspettative e valori non hanno età

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Dalla ricerca Ricoh “Workforce United” emerge come nelle aziende gli elementi che accomunano le differenti generazioni superino quelli che le dividono. ...
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