Tag: ascolto
Ricerca e selezione: cosa sognano i candidati?
Ogni volta che un'azienda si accinge ad avviare un processo di ricerca e selezione dovrebbe tenere a mente questo numero: 58%. È la percentuale di candidati che – second ...
Top Employers, ecco i nomi del 2020
Anche quest'anno il Top Employers Institute – ente certificatore globale delle eccellenze HR e delle condizioni di lavoro – ha reso noti i nomi delle aziende insignite d ...
Caffè in rosa, storie di successo al femminile
La giornata di oggi inizia all'insegna di una storia di successo tutta al femminile: dalle 08:30 alle 09:15 si svolgerà infatti – presso That's Wine Bar, Piazza Velasca ...
Cultural change, in Italia la figura chiave è il CEO
La rivoluzione culturale che le aziende italiane devono necessariamente attuare per restare competitive all'interno di un mercato dominato dalla digital transformation t ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor
All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...
Aziende a misura di Millennials
Anche quest'anno, attraverso il Trust Index, Great Place to Work Italia ha analizzato 136 aziende nel nostro Paese basandosi sulle opinioni di oltre 40.000 collaboratori ...
Come si valorizza un programma di welfare?
L'obiettivo di un programma di welfare dovrebbe essere quello di promuovere il benessere organizzativo facendo convergere le esigenze dei collaboratori con gli obiettivi ...
Disabilità e lavoro, la parola ai protagonisti
Come si presenta il mondo del lavoro agli occhi di una persona con disabilità? Se finora ci siamo accontentati di risposte superficiali, basate su dati quantitativi scar ...
Che volto avranno i leader del futuro?
Avanzamento tecnologico da un lato, potenziamento delle capacità umane dall'altro: nel mezzo non sta solo la virtù ma anche i leader del futuro, ovvero coloro che sapran ...
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...