Tag: assenteismo
Workplace 2020: ecco cosa non potrà più mancare
Si sente spesso dire che le aziende sono oggi impegnate in una sfida costante per mantenersi competitive sul mercato e conquistare i talenti, ma quali saranno i fattori ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor
All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...
Stress cronico sul luogo di lavoro: l’Oms affronta il burn out
È ufficiale: dopo decenni di studi, l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha inserito il burn out, ovvero lo stress da lavoro, nell'undicesima edizione dell’Internation ...
Workplace transformation per abilitare scambi e contaminazioni
Il mondo è cambiato. Anzi, il mondo sta cambiando, è in continua evoluzione: famiglia, città, lavoro, relazioni, scuole, tutto è in trasformazione. E se cambia il conten ...
L’economia globale cresce se c’è equilibrio… di genere
Il gender balance porta con sé molti benefici, dall'aumento della produttività alla riduzione dell'assenteismo; ma, soprattutto, può far crescere l'economia mondiale del ...
Benessere, coinvolgimento, produttività: le 3 leve del welfare aziendale
In tutte le sue attività Eudaimon mette le persone al centro del percorso di analisi che svolge ai fini dell’implementazione di ogni piano di welfare in azienda. ...
Contratti collettivi rinnovati, più benefit per i lavoratori
Secondo una ricerca svolta da Ipsos Marketing per Sodexo, per migliorare la qualità della vita e la soddisfazione dei dipendenti è bene scegliere soluzioni molto apprezz ...
Per arginare l’assenteismo serve più engagement
Reagire al problema dell'assenteismo non basta, bisogna risolverlo alla radice lavorando sull'engagement e sull'ascolto delle esigenze dei dipendenti. ...
Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale
Il welfare aziendale gioca un ruolo sempre più centrale all'interno delle strategie che puntano a far crescere la soddisfazione, la fedeltà e il coinvolgimento delle per ...
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