Tag: cambiamento organizzativo

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Il cambiamento è un duro lavoro

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La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
Frenata virus. Reagire a un cambiamento forzato

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Nell'articolo precedente parlavamo di come nei prossimi anni una serie di innovazioni tecnologiche porteranno a un drastico cambiamento dei nostri stili di vita e di com ...
Il cambiamento si affronta con l’engagement

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In un futuro sempre più incerto i mercati diventano imprevedibili e le aziende, per continuare a esistere ed essere competitive, devono continuamente trovare adattamenti ...
La digital transformation ha bisogno di leader e cultura

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La punta dell'iceberg "digital transformation": questo sono le tecnologie – anche quelle più all'avanguardia – secondo Sam Dickinson, Head of Behavioural Innovation di G ...
Coaching Day 2019: il 14 settembre a Milano con ICF Italia

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Il 14 settembre torna anche quest’anno il Coaching Day, il consueto appuntamento organizzato da ICF Italia. Il Coaching Day sarà ospitato nei locali della Fondazione ...
Le emozioni al lavoro: onnipresenti e indicibili

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Manifestare emozioni al lavoro è da sempre ritenuto un segno di debolezza. Anche ora. Gli interlocutori più benevoli, nel momento in cui qualcuno di noi lascia tr ...
La leadership che verrà

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Attraverso la robotizzazione e la digitalizzazione il lavoro sta cambiando forma e, di conseguenza, subisce una trasformazione anche la “presenza” umana al lavoro. Alla ...
Decisioni e cambiamenti: il coaching può aiutare

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In occasione dell'International Coaching Week, Cristiana Melis propone due appuntamenti per mostrare i risultati che possono essere raggiunti con l'aiuto di strumenti di ...
Tra millennial e perennial vince il collega smart

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Classificare i dipendenti per generazioni ormai è "vecchio stile": la personalizzazione e la versatilità abilitate dalla tecnologia ci permettono oggi di parlare di "col ...
Diverse marketplace: la pluralità ci rende ricchi

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“Oltre alle donne c’è di più”: ecco il possibile refrain per non rischiare di trattare in modo riduttivo il tema del diversity management in azienda. Oggi serve un impeg ...
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