Tag: cambiamento organizzativo

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Cambiamento organizzativo, i sabotatori interni

Cambiamento organizzativo, i sabotatori interni

Stiamo accumulando un vasto insieme di conoscenze, metodologie e strumenti utili a pianificare e realizzare dei progetti robusti e durevoli di cambiamento organizzativo. ...
Digitalizzazione a supporto delle HR

Digitalizzazione a supporto delle HR

Il cambiamento organizzativo volto alla trasformazione digitale è stato tradizionalmente guidato dal senior management, con un approccio top-down. Tuttavia, dal momento ...
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
Comunicazione lineare per la business continuity

Comunicazione lineare per la business continuity

Relazioni, flussi di lavoro, efficienza: ecco a cosa abbiamo imparato a prestare particolare attenzione con il dilagare del lavoro distribuito e dei team aziendali che, ...
Smart & secure working: buoni propositi

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Nei mesi scorsi sono state adottate in modo esteso una serie di metodologie di “lavoro a distanza” in risposta all’emergenza Covid-19. Se il primo approccio è stato dett ...
Cambiamenti organizzativi: evoluzione o involuzione?

Cambiamenti organizzativi: evoluzione o involuzione?

Le trasformazioni e i cambiamenti organizzativi che le aziende hanno dovuto mettere in campo durante l'emergenza sanitaria sono stati in molti casi repentini, non pianif ...
Il cambiamento è un duro lavoro

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La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
Frenata virus. Reagire a un cambiamento forzato

Frenata virus. Reagire a un cambiamento forzato

Nell'articolo precedente parlavamo di come nei prossimi anni una serie di innovazioni tecnologiche porteranno a un drastico cambiamento dei nostri stili di vita e di com ...
Il cambiamento si affronta con l’engagement

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In un futuro sempre più incerto i mercati diventano imprevedibili e le aziende, per continuare a esistere ed essere competitive, devono continuamente trovare adattamenti ...
La digital transformation ha bisogno di leader e cultura

La digital transformation ha bisogno di leader e cultura

La punta dell'iceberg "digital transformation": questo sono le tecnologie – anche quelle più all'avanguardia – secondo Sam Dickinson, Head of Behavioural Innovation di G ...
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