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HR management per obiettivi
La gestione delle risorse umane può trovare molti vantaggi nella pratica MBO, che rappresenta uno dei processi più efficaci per gestire i team. L’acronimo MBO proviene d ...
Selezione dei talenti: come migliorare
I canali attraverso cui intercettare candidati e talenti si moltiplicano, ma non tutti sono ugualmente efficaci. Sapere quali sono quelli da cui proviene il maggior nume ...
Autonomia, obiettivi, risultati: un lavoro intelligente e strategico
Dove c’è un lavoratore, lì c’è l’azienda. Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro distribuito, per alcuni più vicina al desidera ...
Lavoro distribuito, le aspettative aumentano
In questi giorni le previsioni sull'anno che ci attende, dal punto di vista della trasformazione del lavoro e delle strutture organizzative, si susseguono senza sosta. L ...
Lavoratori esterni, attenzione alla loro gestione
Esterni, non estranei: per costruire e sostenere la ripartenza, molte aziende possono aver bisogno di appaltatori, liberi professionisti o consulenti esterni, che con le ...
La trasformazione HR non può più aspettare
Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Cresce l’attenzione verso un business responsabile
Quando si tratta di innovare vengono prima gli obiettivi di business o le esigenze delle persone? Nel migliore dei mondi possibili la risposta unanime sarebbe la seconda ...
Employee advocacy, un tesoro a portata di mano
Una fonte di credibilità e diffusione di valori e cultura aziendali, un naturale amplificatore della brand image e della brand awareness: ecco qui ciò che può diventare ...
Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia
Emanuele Lazzarini, general manager di RWA Consulting, ha discusso insieme a noi di welfare e smart working, e dell’approccio innovativo seguito dalla società per creare ...
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