Tag: supporto psicologico
I lavoratori hanno bisogno di supporto: come rispondono le aziende?
Secondo gli ultimi dati raccolti dal Mental Health Index, si registra a livello globale un diffuso peggioramento del benessere psicofisico dei lavoratori, i cui strascic ...
Lavoro remoto: la produttività ringrazia, i lavoratori un po’ meno
Tra le preoccupazioni e gli aspetti critici associati al lavoro da remoto c'è, lo abbiamo visto nei mesi scorsi, il timore di veder ridotta la produttività dei lavorator ...
Dal welfare aziendale al community care
Il customer care si basa sull’assunto del cliente al centro, e questo paradigma è stato naturalmente esteso all’interno delle organizzazioni, orientando l’employee care ...
Parità Virtuosa premia il welfare in tempo di crisi
L'emergenza Covid-19 non ferma l'impegno delle aziende in ambito welfare e sostegno ai lavoratori: la seconda edizione di Parità Virtuosa, l'iniziativa promossa dal Cons ...
Cultura e diritto alla disconnessione: lo smart working zoppica ancora
Miti sfatati, nuove consapevolezze apprese, molti passi da fare per passare dall'home working allo smart working vero e proprio. Il lockdown si lascia alle spalle aziend ...
Violenza di genere, Zurich protegge le donne
In occasione della giornata mondiale contro la violenza sulle donne – celebrata ieri, lunedì 25 novembre – Zurich Italia e Zurich Connect hanno presentato #TheWomensProt ...
Le emozioni al lavoro: onnipresenti e indicibili
Manifestare emozioni al lavoro è da sempre ritenuto un segno di debolezza.
Anche ora. Gli interlocutori più benevoli, nel momento in cui qualcuno di noi lascia tr ...
Stress cronico sul luogo di lavoro: l’Oms affronta il burn out
È ufficiale: dopo decenni di studi, l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha inserito il burn out, ovvero lo stress da lavoro, nell'undicesima edizione dell’Internation ...
Diverse marketplace: la pluralità ci rende ricchi
“Oltre alle donne c’è di più”: ecco il possibile refrain per non rischiare di trattare in modo riduttivo il tema del diversity management in azienda. Oggi serve un impeg ...
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