Tag: sviluppo organizzativo
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili
8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
Roseo o distopico? HRC discute del futuro del lavoro
Continuiamo a tenere d'occhio gli appuntamenti post vacanze, e oggi lo facciamo guardando al mese di ottobre, quando si svolgerà la Tavola Rotonda HRC "Il futuro del lav ...
Imprese sociali di nuovo al centro: identità è valore
Inizia il periodo di relax estivo, ma non guasta iniziare a considerare gli appuntamenti di settembre già in programma. Uno di questi è il XVII workshop sulle imprese so ...
People centricity nelle organizzazioni, un esempio concreto
Teorizzare nuove modalità di gestione delle risorse umane e dei processi aziendali è certamente utile per diffondere prospettive inedite in tutti i segmenti di mercato, ...
HR management: processi globali con specificità locali
Talentia Core HR è una piattaforma che consente di conciliare un approccio HR globale con le esigenze operative locali, creando un ecosistema collaborativo che migliora ...
Design thinking: libero spazio a prospettive diverse e creatività
Valérie Jakobowski – owner di Papaya Consulting – ci parla del design thinking, metodologia che permette di acquisire alcune tecniche tipiche dei designer per innovare i ...
Roma apre le porte allo smart working: arriva Spaces
Lo smart working è sempre più diffuso a livello internazionale e anche in Italia: spazi di coworking, business lounge e spazi di lavoro flessibile stanno conoscendo un c ...
Innovare “davvero” grazie all’ingegnosità collettiva
Durante il laboratorio interattivo in programma il 31 gennaio, Trivioquadrivio mostrerà ai partecipanti tutti i vantaggi connessi alla piena valorizzazione dell'ingegnos ...
Ingegnosità collettiva: come trasformare l’azienda in una fucina d’innovazione
"L’ingegnosità collettiva è lo strumento più adatto per affrontare la complessità organizzativa con qualche chance di concreto successo. Sul piano linguistico la cosa è ...
Open Organization: nuove prospettive per gestire le criticità
"La sfida è saper catalizzare il cambiamento, non condurlo". ...