Tag: sviluppo organizzativo

Roseo o distopico? HRC discute del futuro del lavoro

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Continuiamo a tenere d'occhio gli appuntamenti post vacanze, e oggi lo facciamo guardando al mese di ottobre, quando si svolgerà la Tavola Rotonda HRC "Il futuro del lav ...
Imprese sociali di nuovo al centro: identità è valore

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Inizia il periodo di relax estivo, ma non guasta iniziare a considerare gli appuntamenti di settembre già in programma. Uno di questi è il XVII workshop sulle imprese so ...
People centricity nelle organizzazioni, un esempio concreto

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Teorizzare nuove modalità di gestione delle risorse umane e dei processi aziendali è certamente utile per diffondere prospettive inedite in tutti i segmenti di mercato, ...
HR management: processi globali con specificità locali

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Talentia Core HR è una piattaforma che consente di conciliare un approccio HR globale con le esigenze operative locali, creando un ecosistema collaborativo che migliora ...
Design thinking: libero spazio a prospettive diverse e creatività

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Valérie Jakobowski – owner di Papaya Consulting – ci parla del design thinking, metodologia che permette di acquisire alcune tecniche tipiche dei designer per innovare i ...
Roma apre le porte allo smart working: arriva Spaces

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Lo smart working è sempre più diffuso a livello internazionale e anche in Italia: spazi di coworking, business lounge e spazi di lavoro flessibile stanno conoscendo un c ...
Innovare “davvero” grazie all’ingegnosità collettiva

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Durante il laboratorio interattivo in programma il 31 gennaio, Trivioquadrivio mostrerà ai partecipanti tutti i vantaggi connessi alla piena valorizzazione dell'ingegnos ...
Ingegnosità collettiva: come trasformare l’azienda in una fucina d’innovazione

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"L’ingegnosità collettiva è lo strumento più adatto per affrontare la complessità organizzativa con qualche chance di concreto successo. Sul piano linguistico la cosa è ...
Relazioni al centro per restare competitivi sul mercato

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“Grazie alla digital transformation e al progresso tecnologico, le imprese hanno l’opportunità di far crescere ed evolvere i propri processi organizzativi a partire dall ...
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