TALK ABOUT HEI
Copernico Milano Centrale, via Copernico 38
6 marzo 2019
dalle 09:00 alle 13:00
L’acquisizione dei talenti, ovvero di quelle risorse distintive che possono portare un contributo alla strategia aziendale, è certamente un punto fondamentale delle attività di un HR manager. Scegliere il candidato giusto nel momento giusto per lo sviluppo dell’azienda è un’attività che richiede strategia, processi di selezione rapidi e tecniche obiettive che diano una visione complessiva del candidato.
Anche in questo campo l’utilizzo del Machine Learning e dell’Intelligenza Artificiale può dare un contributo all’efficacia del processo, supportando l’attività del responsabile HR senza sostituirlo nella scelta.
Quali sono gli strumenti a disposizione delle aziende? Quali i trend del futuro? Ne parleremo durante l’incontro che prevede anche un’esercitazione di gruppo.
Il Talk About HEI è gratuito, previa conferma dell’iscrizione.
Agenda dell’incontro
09:00 Accoglienza partecipanti
09:30 Introduzione alla giornata
09:40 Workforce of the future: trend di mercato e vision – Nicola Spadoni, Director People & Organization PwC
10:20 Recruiting Experience – Candidate Side VS Company Side. L’equilibrio tra Candidati e Aziende – Andrea Pedrini, Country Manager Italia Visiotalent – Gruppo Cleverconnect
Come si può passare da una Talent Acquisition fatta da tools a una Recruiting Experience che permetta alle aziende di trovare i talenti ma soprattutto ai talenti di farsi trovare? Non si deve mai dimenticare che il cuore e il valore aggiunto in un processo di selezione sono i candidati e gli HR.
10:50 Dal Recruiting alla Talent Acquisition: il ruolo degli ATS e dell’AI – Matteo Cocciardo, In-recruiting
Recruiting e Talent Acquisition non sono sinonimi e hanno obiettivi e tempi di esecuzione completamente diversi. Analizzeremo le differenze e vedremo come gli Applicant Tracking System (ATS) supportino le aziende nella gestione dell’intero processo di Talent Acquisition e quali siano le tecniche di AI più frequentemente utilizzate in ambito Recruiting.
11:20 Coffee Break
11:35 Laboratorio interattivo
12:35 Networking e conclusioni
| IN COLLABORAZIONE CON |
 In-recruiting è uno dei principali Applicant Tracking System (ATS) – Recruiting Software presenti sul mercato europeo: il software viene fornito in modalità Cloud/SaaS e permette alle aziende e agenzie per il lavoro di gestire internamente l’intero processo di reclutamento e selezione del personale. |
| Visiotalent (Gruppo Cleverconnect) è leader europeo di Video Interview On-demand e Live, e più in generale nella creazione di soluzioni ad alto contenuto tecnologico per il mondo HR. È l’unica soluzione che lavora per rendere equilibrato il rapporto fra azienda e candidato considerandoli uniti e imprescindibili, per un ottimo e reciproco risultato. Visiotalent può agevolare il processo di selezione in termini di velocità ed efficacia, permettendo al candidato di fare un’importante ed eccezionale esperienza esprimendo se stesso fin dall’inizio del processo di selezione. |
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