Categoria: Metamorfosi
Cosa attende l’HR manager nei prossimi 10 anni
L'emergenza Covid-19 ha cambiato drasticamente il nostro modo di lavorare. Il futuro del lavoro richiederà un rinnovato approccio a ruoli e compiti lavorativi. Ma le azi ...
Etica in azienda, l’AI è un’arma contro i bias?
Tre settimane fa abbiamo parlato di un'esperienza di recruiting in cui lo screening iniziale dei CV dei candidati è stato affidato a un algoritmo di intelligenza artific ...
La fine dell’emergenza non sarà la fine dello smart working
L'emergenza passa, lo smart working resta: questa è la volontà di più del 68% dei direttori del personale interpellati da Aidp sulla questione, un dato che rivela come l ...
È tempo di learning agility
"Tu la conosci la learning agility?" Dopo l'emergenza sanitaria questa è una delle domande chiave all'interno delle organizzazioni, dal momento che proprio a questa capa ...
Problem solving, il talento salva-business
Benché spesso catalogata come "competenza secondaria", la capacità di problem solving ha ormai dimostrato di essere un vero e proprio "talento salva-business", dal momen ...
Compiti per le vacanze: ripensare il futuro del lavoro
I compiti per le vacanze estive degli HR manager quest’anno si prospettano particolarmente sfidanti: si tratta nientemeno che di riprogettare il futuro del lavoro, mette ...
Home working, prospettive a lungo termine
Dopo aver discusso in lungo e in largo tutti gli aspetti connessi allo smart working che si è diffuso nell'ultimo periodo – dall'uso improprio del termine al suo ruolo s ...
Next normal: la work experience diventa ibrida
Continuiamo a parlare di lavoro ibrido e next normal, sull'onda di un nuovo studio che analizza e approfondisce il tema, per accompagnare le aziende lungo il percorso di ...
HR manager, mai voltarsi indietro
A ulteriore conferma di quanto rilevato dalle indagini che si sono susseguite nell'ultimo periodo, la LIUC Business School ha recentemente reso noti i risultati di un so ...
Una work experience mai vissuta prima
Ripensare la work experience riservando una posizione di maggior centralità non solo alle persone in generale ma anche agli HR manager in particolare, affinché possano c ...