myTrailhead reinventa la formazione aziendale

La piattaforma di apprendimento myTrailhead di Salesforce consente a tutte le aziende di promuovere l’acquisizione continua di competenze professionali da parte dei propri dipendenti a tutti i livelli.

myTrailhead_copertinaDal momento che, entro il 2020, il 33% di tutte le competenze aziendali richieste sarà completamente nuovo, è arrivato il momento di ripensare anche le tradizionali piattaforme di apprendimento, utilizzando nuovi metodi per coinvolgere e formare i dipendenti in modo personalizzato e attraverso meccanismi di gamification ad ogni livello.

A questo scopo è nata myTrailhead, la piattaforma di Salesforce che permette alle aziende di fornire programmi di apprendimento plasmati in base al loro brand e ai loro contenuti.

Continuous learning, il nuovo modello per l’Industry 4.0

I leader aziendali sono d’accordo nel riconoscere che puntare sui propri dipendenti promuovendo la formazione aziendale sia una strategia chiave per far avanzare la propria azienda” ha dichiarato Sarah Franklin, EVP of Developer Relations e GM di Trailhead. “Con myTrailhead i dipendenti hanno a disposizione gli strumenti necessari per apprendere in modo personalizzato e far così progredire la loro carriera”.

Questo nuovo must strategico ha una sola e semplice causa: la quarta rivoluzione industriale e l’ondata di innovazioni e nuove forme tecnologiche che ha portato con sé, trasformando la formazione sul posto di lavoro in un comprovato fattore di successo. Non si tratta di mere suggestioni, i numeri parlano chiaro: i dipendenti che dedicano più di cinque ore alla settimana all’apprendimento di nuove competenze sono il 39% più produttivi, il 47% meno stressati e il 21% più soddisfatti professionalmente.

Tuttavia la maggior parte delle aziende non ha una profonda cultura della formazione, e si viene così spesso a creare un distacco tramyTrailhead_Trail_Tracker_ l’organizzazione e i suoi dipendenti. Le aziende hanno quindi la necessità di colmare questa lacuna per avere successo, offrendo possibilità di apprendimento personalizzato e basato sull’esperienza del singolo lavoratore. Con myTrailhead da un lato i dipendenti possono imparare quello che vogliono quando vogliono, dall’altro i manager hanno visibilità sulle competenze esistenti e sulle aree di miglioramento dell’azienda. La soluzione di Salesforce permette quindi di garantire un inserimento più rapido dei nuovi dipendenti, potenziare la produttività, tracciare e misurare il livello di formazione e creare percorsi di formazione integrata con Salesforce.

Quando le aziende vogliono far evolvere i propri collaboratori per competere nella nuova economia digitale, necessitano anche di nuovi metodi di apprendimento, digitali, intelligenti e divertenti” ha concluso Josh Bersin, direttore e fondatore di BersinTM, Deloitte Consulting LLP. “Le piattaforme di apprendimento come myTrailhead, che sono avvincenti e facili da usare, sono essenziali per il coinvolgimento e la crescita dei dipendenti e rappresentano un nuovo enorme mercato nel panorama tecnologico delle risorse umane”.

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