Tag: ATS
Selezione dei talenti: come migliorare
I canali attraverso cui intercettare candidati e talenti si moltiplicano, ma non tutti sono ugualmente efficaci. Sapere quali sono quelli da cui proviene il maggior nume ...
HCM+ATS=recruiting potenziato
Unire le forze e realizzare una partnership tecnologica per integrare un software di human capital management (HCM) con uno di applicant tracking system (ATS): nasce cos ...
Il ruolo dei sistemi di valutazione nella talent retention
Negli ultimi mesi ci è stato chiesto in diverse interviste se sia vero che le aziende italiane – e in particolare le PMI – puntino di più sui talenti esterni che su quel ...
Social recruiting con Facebook Jobs
50 milioni di utenti online ogni giorno, di cui 35 milioni attivi sui social network per una media di quasi 2 ore al giorno: se a questi dati relativi allo scenario soci ...
Il lavoro da remoto accresce il ruolo della tecnologia HR
L’improvviso lockdown di inizio 2020 ha sconvolto le abitudini lavorative di milioni di dipendenti e aziende. Ora che la tempesta si è attenuata e le restrizioni vengono ...
Recruiting ed HR sotto il segno dell’IA
«L’idea di applicare l’intelligenza artificiale al mondo HR rimarca il leitmotiv della nostra azienda: mettere in evidenza le potenzialità della tecnologia affinché poss ...
Digital HR, Zucchetti e In-recruiting uniscono le forze
Zucchetti raggiunge un altro importante traguardo nel suo percorso di ricerca di tutte le migliori soluzioni presenti sul mercato HR, e lo fa con l'acquisizione di In-re ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato
“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
Il recruiting come rappresentazione del brand
Selezione, attraction e onboarding, le novità si moltiplicano: ne abbiamo parlato il 16 aprile durante il nostro Talk About "Employer branding e recruiting digitale". ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
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