Tag: fiducia
Lego e smart working, una coppia vincente
L'ordine del canvas, la creatività dei mattoncini Lego: saranno questi i due elementi che daranno forma, mercoledì 19 febbraio, all'evento Smartworking Canvas con Lego® ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor
All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso
Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
Aziende a misura di Millennials
Anche quest'anno, attraverso il Trust Index, Great Place to Work Italia ha analizzato 136 aziende nel nostro Paese basandosi sulle opinioni di oltre 40.000 collaboratori ...
Inaugurata la nuova sede di Copernico Zuretti
È stata inaugurata ufficialmente la nuova sede di Copernico a Milano, Copernico Zuretti, apertura che amplia ulteriormente la rete di luoghi di lavoro, uffici flessibili ...
Waiting in the sky: il futuro delle human resources
“Spesso nel giudicare una cosa ci lasciamo trascinare più dall’opinione che non dalla vera sostanza della cosa stessa”. Opinioni e pregiudizi, talvolta inconsci, sono sp ...
Great Place to Work premia R-Everse
Attenzione alla qualità della cultura organizzativa, dell'ambiente di lavoro, promozione di un modello relazionale basato sulla fiducia reciproca: questi sono alcuni dei ...
Aziende alla riscoperta dell’etica
Il futuro del lavoro non è il coworking in sé: può sembrare strano che a dirlo sia proprio chi di collaborazione, condivisione e coworking si occupa tutti i giorni. Stia ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato
“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...