Tag: HR management
Cosa sappiamo davvero del coaching?
Che tu sia un coach o alla ricerca di un coach, c’è una sigla che prima o poi si finisce con l’incontrare: ICF. Si tratta della International Coach Federation, vero e pr ...
Mai trascurare l’employee experience
Tra i principali cambiamenti registrati sul mercato in tempi recenti c'è sicuramente la maggiore attenzione all'esperienza espressa da dipendenti e candidati quando si t ...
Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev
Dal 2010 l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano si adopera per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo de ...
Welfare Awards 2019, ecco i vincitori
Il 18 giugno si è svolta la serata di premiazione delle 20 eccellenze italiane in ambito welfare e benessere organizzativo, promossa da Easy Welfare e ospitata dalla Tri ...
Cloud HR per la PA: Inaz tra i fornitori dell’Agenzia Italia Digitale
L’HR management in cloud inizia a diffondersi nella PA anche grazie a Inaz, che è entrata a far parte del catalogo fornitori di servizi in cloud qualificati per la Pubbl ...
People centricity nelle organizzazioni, un esempio concreto
Teorizzare nuove modalità di gestione delle risorse umane e dei processi aziendali è certamente utile per diffondere prospettive inedite in tutti i segmenti di mercato, ...
Talent attraction, Engineering premiata con l’HR Innovation Award
La trasformazione digitale non è per Engineering solo qualcosa da vendere, ma innanzitutto da vivere: questo è ciò che le ha permesso di aggiudicarsi l'HR Innovation Awa ...
La gestione delle risorse umane nell’ecosistema moderno
La consumerization della tecnologia e i nuovi workstyle hanno introdotto nella società una trasformazione dirompente, non c’è alcun dubbio. In particolare, il web ha acq ...
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Il performance management diventa conversazionale
I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...