Tag: talent attraction
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Il performance management diventa conversazionale
I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...
La leadership che verrà
Attraverso la robotizzazione e la digitalizzazione il lavoro sta cambiando forma e, di conseguenza, subisce una trasformazione anche la “presenza” umana al lavoro. Alla ...
Employer brand, ecco le imprese più attrattive secondo Randstad
Randstad ha pubblicato la classifica delle aziende più ambite dai potenziali dipendenti in Italia: le prime tre posizioni sono state conquistate da Ferrero, BMW e Automo ...
Il recruiting come rappresentazione del brand
Selezione, attraction e onboarding, le novità si moltiplicano: ne abbiamo parlato il 16 aprile durante il nostro Talk About "Employer branding e recruiting digitale". ...
Diverse marketplace: la pluralità ci rende ricchi
“Oltre alle donne c’è di più”: ecco il possibile refrain per non rischiare di trattare in modo riduttivo il tema del diversity management in azienda. Oggi serve un impeg ...
Innovazione e sicurezza, l’Intelligent Worker si potenzia
Anche le aziende di manufacturing devono essere in grado di attrarre i migliori talenti, e per riuscirci devono offrire un ambiente di lavoro stimolante. ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
La diversity vale e diventa una chiave per il recruiting
Il 29% delle aziende italiane ritiene la diversity un criterio chiave nella selezione del personale: i focus oggi sono quindi la valorizzazione delle differenze e l'incl ...
Trovare il candidato ideale è questione (anche) di employer branding
La talent attraction resta una missione impossibile per 1 HR manager su 3, e non ─ come si potrebbe pensare ─ per mancanza di budget: il vero problema, nel 19% dei casi, ...