WelfJob, il welfare aziendale aiuta i giovani a trovare lavoro

“Soft skill, mentalità positiva, specializzazione e networking sono le nostre parole chiave per orientare i giovani, unite a flessibilità e passione” ha dichiarato Giuseppe Biazzo, AD di Orienta.

welfjob orientaAiutare e orientare i giovani alla ricerca di un lavoro è diventata una questione di welfare aziendale: quest’ultimo infatti si sta progressivamente orientando verso prestazioni pensate per rispondere alle diverse esigenze familiari dei dipendenti, tra cui spicca il tema del futuro occupazionale dei figli come una delle preoccupazioni più sentite e urgenti.

A tal scopo è nato WelfJob, il primo corso di orientamento al lavoro per i figli dei dipendenti nell’ambito di piani di welfare aziendale ideato e organizzato da Orienta, una delle principali agenzie per il lavoro italiane. Molte ricerche evidenziano come i servizi di orientamento al lavoro per i figli dei dipendenti siano in costante crescita (+10% secondo una ricerca Doxa-Edenred del 2016 sullo stato del welfare aziendale in Italia) nell’ambito dei panieri di servizi welfare delle aziende.

Il progetto WelfJob di Orienta si focalizza soprattutto sulle cosiddette soft skills o competenze umane. Ciò che manca maggiormente tra i giovani è infatti la consapevolezza della giusta mentalità e delle competenze umane indispensabili per cogliere le opportunità del nuovo mondo del lavoro. Trasmettere tali competenze è decisivo per far incontrare le aspettative di milioni di giovani con quelle delle imprese. Si tratta inoltre di competenze in base alle quali si decide oltre il 94% delle assunzioni secondo i direttori del personale (fonte AIDP), e considerate più importanti delle competenze professionali. Parliamo di competenze quali l’intraprendenza, la capacità di lavorare in team, lo spirito di sacrificio, l’autonomia, l’etica del lavoro, insieme a capacità relazionali, motivazione e orientamento al risultato.

Orientare i giovani al mondo del lavoro per noi significa prepararli a un viaggio e a una sfida. Il viaggio è quello alla scoperta di loro stessi e del mondo che cambia sempre più velocemente” ha spiegato Giuseppe Biazzo, AD di Orienta S.p.A. “La sfida è quella di allenarli a valorizzare la propria unicità e le proprie relazioni. Il nostro percorso formativo prevede l’acquisizione di metodi e strumenti attraverso incontri con professionisti della direzione delle risorse umane per facilitare i primi passi nel mondo del lavoro e creare fondamenta solide per affrontare l’intero ciclo della vita professionale. Soft skill, mindset positivo, specializzazione e networking sono le nostre parole chiave per orientare i giovani, unite a flessibilità e passione“.

WelfJob è un’occasione per acquisire competenza sul networking e sulle soft skills, oggi strategiche per individuare nuove opportunità professionali, in un contesto lavorativo sempre più veloce, complesso e interconnesso. Lo scopo è fornire consapevolezza e metodologia di confronto attivo per approcciare in modo sistematico e organico un mondo del lavoro in rapidissima evoluzione, anche in termini di competenze richieste. Si tratta di un’utile occasione per confrontarsi con esperti del mondo del lavoro sottoponendo loro dubbi e curiosità, e allo stesso modo per riflettere sui propri elementi distintivi, le proprie passioni e i propri talenti. Welfjob, inoltre, è il primo percorso di formazione che prevede un’attività anche nei confronti dei genitori che hanno a loro disposizione esperti per confrontarsi rispetto al futuro professionale dei propri figli.

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