Abbiamo lavorato in ufficio, ora molti di noi stanno lavorando da casa, e domani? Probabilmente il futuro che ci attende sarà sempre più caratterizzato dalla possibilità di decidere autonomamente quando, dove e come svolgere le proprie attività.
In un simile scenario una cosa sarà fondamentale: poter contare su validi strumenti per la gestione di workflow complessi, capaci di adattarsi rapidamente anche alle necessità più inaspettate e di garantire ai lavoratori le condizioni ottimali per svolgere le loro mansioni senza interruzioni e in modo efficiente.
Per approfondire questo tema ServiceNow ha inaugurato, martedì 5 maggio, il suo Knowledge 2020 Digital Experience, un appuntamento digitale rivolto a clienti, partner e sviluppatori, durante il quale verrà delineata la nuova era dell’employee workflow experience.
Il futuro del lavoro non può più aspettare
«Quando i dipendenti possono contare su workflow flessibili, agili e moderni, che permettono loro di essere operativi quando, dove e come devono, la produttività non diminuisce, ma aumenta. L’impegno migliora. Il lavoro migliora» ha dichiarato Bill McDermott, CEO di ServiceNow.
In questi mesi ce ne siamo accorti tutti: le aziende che si trovavano già a un buon punto del loro percorso di digital transformation sono state quelle meglio equipaggiate per fronteggiare i repentini cambiamenti che si sono susseguiti a causa dell’emergenza Covid-19.
Consapevole di questo, ServiceNow fornirà più di 400 ore di contenuti e approfondimenti gratuiti nell’arco di 6 settimane (fino a metà giugno), mostrando alle organizzazioni come accelerare la loro trasformazione digitale e analizzando i fattori che non possono più mancare nella moderna work experience.
«ServiceNow non solo fornisce alle organizzazioni soluzioni per gestire in modo sicuro il ritorno nei luoghi di lavoro, ma rende accessibili workflow moderni indispensabili per creare nuovi modi di lavorare» ha concluso McDermott. «Non stiamo solo aiutando le aziende a ripartire, ma aiutiamo i nostri clienti a reinventare i processi lavorativi».
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