Tag: allineamento
Agire il cambiamento con il design organizzativo
“Quando soffia il vento del cambiamento alcuni costruiscono dei ripari, altri costruiscono dei mulini a vento”. In ambito aziendale, l’impeto della trasformazione che pr ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK
Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working
Tra tutte le cose che “non saranno più come prima” dopo l’esperienza di una pandemia mondiale c’è il nostro rapporto con il lavoro e la nostra prospettiva sulla digitali ...
Coesione e collaborazione a distanza: superiamo il meeting overload
Con il 90% delle organizzazioni che prevede di continuare a offrire la possibilità di lavorare a distanza – del tutto o in parte – anche in futuro, per gli HR manager si ...
Autonomia, obiettivi, risultati: un lavoro intelligente e strategico
Dove c’è un lavoratore, lì c’è l’azienda. Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro distribuito, per alcuni più vicina al desidera ...
You talkin’ to me? La comunicazione interna cresce
«La comunicazione interna gioca un ruolo fondamentale quando si verifica una crisi aziendale. Nella crisi che ha colpito tutte le aziende a seguito dell'emergenza Covid- ...
2020, l’anno della formazione online
Oltre che come "anno della grande pandemia", il 2020 potrà essere ricordato – dagli addetti ai lavori – come l'anno della formazione online.
Una vera e propria crescita ...
Attenti alla “salute” del vostro team
Oltre a mettere alla prova la nostra resilienza, la nostra capacità di lavorare lontano dall'ufficio mantenendo inalterate la qualità e la continuità delle nostre attivi ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso
Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
Il performance management diventa conversazionale
I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...