Tag: orientamento agli obiettivi

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Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK

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Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati

Dare voce alle esigenze dei lavoratori è la chiave per trattenere in azienda i talenti. Una comunicazione fluida facilita l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’org ...
HR management per obiettivi

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La gestione delle risorse umane può trovare molti vantaggi nella pratica MBO, che rappresenta uno dei processi più efficaci per gestire i team. L’acronimo MBO proviene d ...
Zucchetti monitora la HR digital transformation in Italia

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Comprendere la situazione attuale per definire il percorso di trasformazione digitale più adeguato, permettendo così alle aziende italiane di restare competitive sul mer ...
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

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8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
Lavoro flessibile, alla riconquista del tempo

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Per la maggior parte di noi, il lavoro alla scrivania dell'ufficio durante un orario stabilito è ormai solo un lontano ricordo, forse addirittura preistoria. In questo p ...
Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale

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Giusto ieri abbiamo analizzato in che modo il lavoro può diventare più smart e strategico quando le aziende decidono di puntare su autonomia, obiettivi e risultati. Ogg ...
Autonomia, obiettivi, risultati: un lavoro intelligente e strategico

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Dove c’è un lavoratore, lì c’è l’azienda. Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro distribuito, per alcuni più vicina al desidera ...
La metodologia agile applicata al people management

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Dallo sviluppo dei software all'ottimizzazione dei processi HR: la metodologia agile sbarca nel territorio del people management, senza fare distinzioni per natura e dim ...
Digital onboarding: una priorità in tempi di pandemia

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La gestione delle risorse umane sta subendo importanti trasformazioni all’interno delle aziende, in questa nostra nuova normalità dettata dall’emergenza Covid-19. Molti ...
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