Tag: senso di appartenenza
Lavoro ibrido, serve un re-onboarding
Non sarà solo questione di gestire correttamente gli spazi, tutelare la salute e il benessere, rinnovare strumenti e tecnologie a disposizione: dopo circa un anno di lav ...
Lavoro per obiettivi, il metodo PEAK
Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi comportano in termini ...
Ascolto, interazione, partecipazione: questo è smart working
Tra tutte le cose che “non saranno più come prima” dopo l’esperienza di una pandemia mondiale c’è il nostro rapporto con il lavoro e la nostra prospettiva sulla digitali ...
Il welfare rende le aziende più attrattive
I piani di welfare che un'azienda mette in campo per supportare i suoi lavoratori e accrescere il loro benessere contribuiscono a rendere più attrattiva l'organizzazione ...
Employee experience, buoni motivi per non trascurarla
L'esigenza di tenere vivi senso di appartenenza, motivazione, flessibilità e produttività nei lavoratori che non possono contare sulla vicinanza fisica per fare squadra ...
Linguaggio empatico per coinvolgere i team di lavoro
Cosa ci aspetta nel prossimo futuro? Tanto si sta scrivendo e tanto si scriverà, ma la sensazione è che si navighi ancora a vista tra chi desidera “tornare a come era pr ...
Openness e nuova leadership
Il lavoro distribuito che si affaccia ora sulla scena è l’ennesima distruzione creativa (per dirla con le parole dell'economista Schumpeter) che ci conduce al ripensamen ...
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili
8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
HR manager, attenzione al senso di appartenenza aziendale
Lontano dagli occhi, lontano dal cuore: espressione forse eccessiva per indicare la situazione attuale, ma in grado di mettere in luce un problema che sta minando la qua ...
Compassione e ascolto, la nuova leadership
Ormai due anni fa, parlando con Ernesto Marinelli (Senior Vice President e Head of Human Resources for Global Customer Operations di SAP) del futuro delle HR, era emersa ...