Tag: sentiment analysis
Il futuro del lavoro è all’insegna di flessibilità e fiducia
Le aziende, ma soprattutto le loro persone, sono pronte per inoltrarsi finalmente in un nuovo modo di vivere e svolgere il proprio lavoro.
Le organizzazioni si stanno a ...
Compassione e ascolto, la nuova leadership
Ormai due anni fa, parlando con Ernesto Marinelli (Senior Vice President e Head of Human Resources for Global Customer Operations di SAP) del futuro delle HR, era emersa ...
Remote meeting: ecco come gestirli
Presenza costante in questo 2020, i remote meeting tornano sulla cresta dell'onda – ammesso che se ne fossero mai davvero andati. E c'è di più: sulla scia dell'increment ...
Nuove tecnologie per facilitare il dialogo in azienda
La possibilità di collaborare e lavorare in team interfunzionali porta le persone ad essere più concentrate sul raggiungimento di un determinato obiettivo. Quando le dis ...
Cosa attende l’HR manager nei prossimi 10 anni
L'emergenza Covid-19 ha cambiato drasticamente il nostro modo di lavorare. Il futuro del lavoro richiederà un rinnovato approccio a ruoli e compiti lavorativi. Ma le azi ...
Tecnologia a servizio dell’inclusione
Adottare un approccio open minded all'interno di un'organizzazione, focalizzato sulla valorizzazione di diversità e inclusione, è certamente una questione di cultura e s ...
Ascolto e analytics per una migliore people experience
Se il futuro delle organizzazioni sarà davvero all'insegna dell'agile working, meglio attrezzarsi con strumenti capaci di trasformare le interazioni e le relazioni inter ...
Waiting in the sky: il futuro delle human resources
“Spesso nel giudicare una cosa ci lasciamo trascinare più dall’opinione che non dalla vera sostanza della cosa stessa”. Opinioni e pregiudizi, talvolta inconsci, sono sp ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
Talenti e trasformazione, come avere successo nell’era dell’IA
“IBM crede che poter contare su una forza lavoro competitiva nell’era dell’IA sia una questione di cultura, di competenze specialistiche e di tecnologia”. ...
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