Tag: stress
Stili di leadership: chi ha detto che la competizione è tutto?
È finita l'epoca in cui gli stili di leadership vincenti nel mercato delle PMI erano quelli improntati alla competizione più o meno esasperata. In Italia è infatti nato ...
Tempi di vita, tempi di lavoro: riusciamo ancora a distinguerli?
"Nessuno si rendeva conto che, risparmiando tempo, in realtà risparmiava tutt'altro. [...] E quanto più ne risparmiavano, tanto meno ne avevano": questo scriveva Michael ...
Le emozioni al lavoro: onnipresenti e indicibili
Manifestare emozioni al lavoro è da sempre ritenuto un segno di debolezza.
Anche ora. Gli interlocutori più benevoli, nel momento in cui qualcuno di noi lascia tr ...
Stress cronico sul luogo di lavoro: l’Oms affronta il burn out
È ufficiale: dopo decenni di studi, l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha inserito il burn out, ovvero lo stress da lavoro, nell'undicesima edizione dell’Internation ...
Salute e benessere tra percezione e realtà
Doxa e WIN hanno condotto un'indagine sul benessere fisico percepito dai cittadini di 40 Paesi in tutto il mondo: salute buona o addirittura ottima per l'83% degli itali ...
Produttività ossessiva, scatta l’allarme workaholism
Troppo lavoro e poco tempo libero: il 66% dei Millennials soffre di dipendenza dal lavoro, anche conosciuta come workhaolism. ...
myTrailhead reinventa la formazione aziendale
La piattaforma di apprendimento myTrailhead di Salesforce consente a tutte le aziende di promuovere l’acquisizione continua di competenze professionali da parte dei prop ...
Fisioterapia per migliorare le performance aziendali
Un massaggiatore professionista e massofisioterapista a disposizione dei dipendenti per affrontare le giornate lavorative con meno stress e più efficacia, migliorando il ...
Lavoro in Italia, il giusto equilibrio è ancora lontano
Il 30 gennaio sono stati presentati a Roma i risultati del secondo rapporto Censis-Eudaimon: il mercato del lavoro in Italia continua ad essere caratterizzato da critici ...
Per arginare l’assenteismo serve più engagement
Reagire al problema dell'assenteismo non basta, bisogna risolverlo alla radice lavorando sull'engagement e sull'ascolto delle esigenze dei dipendenti. ...